绿色生活 低碳办公

　　环保，我们主张科学
　　
　　提到环保，有人会有这样一个困惑，认为一旦提倡环保、低碳就会降低生活或是办公条件，当然这样的现象并非不存在，而那或许是非科学所致。然而在李宁，更多的是主张科学环保。
　　“2007年底，李宁工业园区一期竣工后就投入使用，而在08年底二期竣工。在园区的设计理念中已经将低能、环保蕴含在其中，这主要是在建设方面。近两年随着社会对环保的呼声、领导对环保的肯定以及员工自身对环保的呼吁我们行政部也开始向这方面努力，并且我们也认为真正能让东西发生作用是在使用者手中。园区在投入使用的两年多时间里，真正正常运营是在08年底到09年底的一年时间。在09年初我们就有节能规划的想法，因而从外边请来专业的能源监测公司帮我们做能源监测的项目，测试—下哪些方面有节能的潜力。去年测了—下夏季、冬季空调运行节能潜力，以及照明等方面节能潜力。通过09年一年的正常运营，手里掌握了相对全的一些数据，基本能够把握一个能耗的指标，知道应该站在什么样的台阶上去进行环保，为今后设定节能减排目标奠定基础。从最开始不知道从哪些方面着手，通过运营的摸索逐渐了解和把握方向。”杨海正说。
　　09年运行全年之后，杨海正说：“我们可以通过一些科学的运行方式来实现节能环保。我们第一步先从不需要经济投入的地方着手环保。这主要是通过多测量、多观察来实现，比如关灯、调节地下车库照明亮度等等。第二步是小投入的环保，比如，平时员工由于工作需要晚上或周末要加班，为了既能有一个良好的办公环境同时又要顾及到环保，我们通过完善局部空调设施，让他们在集中的—片区域加班，停止大面积空调集中开放的浪费。之后是合同能源管理项目，即用公司节能潜力去和另外一家节能公司合作。节能公司发掘我们公司能节多少能耗(电、水等能耗)，节能公司来投资，然后将我们公司每年节约下来的钱双方分成。这是一种新的商业模式，用商业思路来解决环保投资不足的问题。这种模式是欧美发达国家创新的一种商业模式，现在也正在逐步引入国内，国内确实也比较少，但我们也在接触这方面。”
　　
　　办公楼，关灯一小时
　　
　　从今年4月12日开始，在自然采光良好的前提下，李宁工业园区将在每日12；00～13：00关闭办公楼照明一小时，切换到安全模式的照明模式。虽然仅仅一小时，三栋办公楼合计可以关闭近8000R日光灯，以每只每小时耗电42W计算，1小时可以节约电能336Kw，如全年60％的工作日实施关灯，则可节电5万度，减少碳排放约39吨。杨海正说：“做出关灯一小时，其实也是受了地球关灯一小时的启发，不过做出这个决策，我们也是经过长期观察、计算与实验得出的，我们发现每日12：00～13：00期间，办公楼内办公人员仅为工作时间的3～7％，且在此时间段内自然采光能够基本满足办公的要求。有人也提出异议，说反复开灯其实更耗电，因而我们做了测试，测出结果确实节电。做出这个决策后，我们也调查了一下中午在办公区的员工，他们并没有觉得关灯造成工作的不便，也是很支持的。”
　　杨经理说：“除了‘中午关灯一小时’这样的环保行为外还有很多，比如调整地下车库的照明。我们也发出公告在满足同事们泊车照明的基本需求下，将全天关闭地下车库246根长明日光灯，另外在每日的20：00-08：00期问，实行夜间照明模式，再关闭241根日光灯。通过此项措施，预计全年可实现节电14.9万度，减少碳排放130吨。做出这个决策，一是原有3号库房的移除，整个车库连成一体后变得更加通透，同时也是经过一段时间的实地检测和验证停车安全，只是在习惯上短期可能需要逐步适应一下。”
　　通过大量的观察、试验工作，减少照明、调节照明灯模式，实现了不花钱的环保。
　　
　　摆渡车，工作时间内的班车。
　　
　　绿色出行，少开私家车，少打车，多乘坐公共交通工具是城市中大力倡导的环保举动。而有时候，为了节约时间，提高工作效率则必须开车或是打车。因为作为企业，工作效率是首要考虑的，不能为了环保而降低工作效率，而是需要在保障工作效率的前提下，进行环保。在绿色出行和环保上，李宁有新投入，有新招。
　　在李宁公司，除了正常上下班有班车外，在办公时间还专门推出“摆渡车”。杨海正说：“所谓‘摆渡车’是指在固定时间内往返于固定线路的公司内部班车。‘摆渡车’供公司员工出去办事或是供李宁的加盟、代理商等外界人员来公司办事，异或者是来公司面试的人员免费乘坐。推出‘摆渡车’的概念，即符合绿色出行的准则，同时，‘摆渡车’也能达到出租车或是开车的效率。因而在保障工作效率的同时也实现了低碳出行。并且‘摆渡车’也能让员工能对自己的时间做出合理的规划。”
　　除了对‘摆渡车’的投入以外，在后期通过完善局部空调设施，将在5#会议楼设立单独区域，供大家集中加班办公，在晚问及周末加班时段，停止因供应大面积集中空调造成的能源浪费。适当的经济投入，收到的是高效的工作效率和更大的环保收益。
　　杨经理说：“在公司将‘绿色生活、低碳办公’的邮件群发给员工时，有很多员工立刻就给我们回复邮件，表示支持工作，同时也经常给我们提出宝贵的意见。领导对我们的工作也是大力支持，以身作则。通过这样的行为，我感觉公司企业文化也有了提升，公司的凝聚力更强，员工在公司养成的良好习惯，他出去以后，在生活中、在社会中是代表着李宁的形象。通过这一行动，我们也是额外丰富了企业文化。”
　　
　　潘湘学习发展中心
　　
　　我也是在收到行政部发来的邮件，倡议全公司环保。这个举动让大家从原来打心底自发去做环保到公司倡导的一个行为，这不仅仅是自己去做然后影响身边的人而已，而是大家一起去做，一起去努力。当成一种企业文化去做，这让我就感觉更有力量了而不是自己一个人去做，那么的单薄。其实，我在学习发展中心讲课，我个人的影响圈是有的，但是毕竟个人行为和公司行为是不一样的。所以今年看到公司以一个正式的、官方的形式倡议环保，并做出密集的行动，我也是很开心的。
　　除了积极支持行政部发出的环保倡议外，我也会主动去参与到倡议环保的行动中，会积极的给行政部提出自己的建议。比如，公司摆渡车到机场巴士站的设立，公司经常有人要出差去机场，当一个人打车到机场，排放的碳是很多的，既然公司有摆渡车，又有去机场的需求，那么在有机场巴士的站点停靠，就能够减少大量的碳排放。
　　有一点我也是很感动的，公司的高层对企业文化也是以身作则在做。有时候下班回家我偶尔会去“蹭”高管的车，我看到他从来到地下车库都是走楼梯的，楼梯间其实挺黑的，从我们女孩子的角度来说是有点害怕的，但是我看到他这种行动时，我就很感动，我在想‘黑一点怕什么，在公司还是很安全的’，所以我也就开始走楼梯了。其实，当你看到周围高层有这样的动作时，你也会跟着去做。
　　用纸用双面，到机场巴士摆渡车的设立，由此及彼，尽管喊的只是一个低碳的口号，但是大家会从这些方面举一反三想更多方面。
　　
　　陈建人知识产权部
　　我也是最近收到公司以邮件的形式倡议环保。以公司的名义倡导，对员工来说感觉是不一样的。我们普通大众都有希望环境变的更美丽世界更和谐的愿望。低碳的口号、理念都在提，但关键是看怎么做，我们公司的举动对我的触动是挺大的，它化作了非常具体的细节在行动。不是简单的宣传广告，而是直接化作具体行为，比如说关机、设置班车，非常具体，我觉得这种对人的影响是非常深的，可能一个口号一会就忘了，但是这是—种行为。另外我认为公司做一个企业或者说做一个品牌，他都是有性格的，我觉得公司有这种灵魂构建的机制，但是不同的部门会以不同的行为来实现，比如销售会以销售的方式，我们做法务会以我们的形式来做。这回行政部的倡议对我影响特别深，原来我对行政的认识是它是被动的，员工有什么群体性的需求，他们会去设置，在我心目中做的更好就是优化这些基本的工作。但这次他们是主动的引导，引导我们怎么在工作中生活，这个东西就非常厉害了，比如说今天他设立一个班车、设立一个纸张回收箱、关灯，但是他通过这几个点，会去带动更多的人去效仿。因为人是活的，他会去主动的践行节约、环保意识，我有时候看同事在洗手间洗脸，他会先用手捧起水，然后把水龙头关了如此反复几次。其实我觉得这是公司形成的氛围让员工主动的去节约。我想这就是具体，那么把工作中的这些细节带回家、带到社会，这些意识都是受潜移默化的影响，所以这就融入了员工对公司的认可，对公司的一种情怀。暨优秀女企业家表彰大会在新世纪服装商贸城隆重召开。这是一次北京优秀女企业家风采的集中展示，也是中国创业女性共同关注的盛事。
　　3月16日，用香槟色玫瑰花装点的新世纪服装商贸城多功能厅格外典雅、温馨，来自北京市各行各业的350余名女企业家代表齐聚一堂，畅谈对生活的感悟，共议企业的发展，整个活动始终洋溢着女性特有的热情和谐的氛围。
　　中国女企业家协会会长赵地和北京市妇联主席赵津芳出席会议并讲话，北京市原常务副市长翟鸿祥、北京市副市长程红、北京市政协副主席赵文芝、北京日＆裝纺织行业协会会长常青、北京企业联合会会长韩永宽、北京市民司组织国际交流防会副会长滔友生等领导出席了会议，北京市女企业家协会吴秀萍会长做工作报告；北京市发改委有关部门负责人就北京市经济发展形势做报告。
　　会上表彰了有突出贡献的北京优秀女企业家，并为她们颁发了奖杯和荣誉证书，来自服装、美容、科技、医药等行业的15名女企业家获得北京市优秀女企业家称号。
　　此次会议的承办方，新世纪服装商贸城的董事长薄成书女士是获得表彰的“优秀女企业家”之一，她创办的北京新世纪服装商贸城。致力为中国自由品牌做强做大提供舞台。商城形成了完善的品牌管理中心、品牌发展中心、品牌交易中心、品牌孵化中心等系统，提供最科学与优质的服务，已成为享誉全国的“中国服装品牌的摇篮”、“国内外知名品牌的代理中心”。在发展企业的同时，她还非常重视企业的文化建设和社会责任：与三峡库区人民结下帮扶队、积极支援四川灾区建设、热心服务奥运会、为建国六十周年制作服装，解决社会就业1000余人。这—发展模式在很大程度上体现了女企业家严谨、坚韧、稳健的工作风范和投入、耐心、博爱的人格特点。
　　新世纪服装商贸城坐落在北京CBC商圈核心区，是以经营羊毛羊绒衫、针织衫、休闲装、运动装、时装和外贸服饰为主的专业市场。商城汇集了近3000个国内外知名品牌和具有较强市场影响力的时尚新锐品牌，吸引了华北地区乃至全国各地众多慕名而来的加盟商。商场环境优雅，也是零售顾客休闲购物的好去处。来新世纪商贸城购物的顾客说，这里商品丰富，有极大的挑选空间，而且同样的商品比大商场便宜—半多，是淘宝的好地方。
　　大会气氛热烈，与会代表纷纷表达了激动的心情，她们说，这既是增强信心、振奋精神的鼓劲会，又是群策群力、破解难题的研讨会，还是一次交流信息、共促发展的推进会，进一步坚定了姐妹们勇于开拓、再创辉煌的决心。

作者 熊英之