常怀感恩之心 人生会走得更远等

　　近日，有一位高校学生因各题面试对答如流即将拥有一份喜欢的工作，而在面对招聘人员最后一道试题：“你爸爸的生日是那天”时，被问住了。“我们很认可你的专业知识，但连自己父母的生日都不知道，我们公司不会用一个连自己父母都不关心的员工。”招聘人员很遗憾地说。
　　虽说这位学生遇到的这位“考官”出题有点意外，也与招聘似乎有些风马牛不相及，答不出父母生日也不完全代表不会感恩或孝敬父母。为此，无锡电视台还专门作了随机采访，结果显示，只有60％的人能记得父母生日。这道题揭示了这样一个道理：以感恩之心对待工作和生活，才更能体会到自己的职责，以感恩之心常记父母，我们才能走得更远。该企业在招聘时之所以出这样一道题，就是在考验应聘者的“责任”意识。即：作为人，要永远记住父母养育之恩，作為企业员工，要牢记工作之责。如果尽用一些没有责任心的人，企业怎么能发展好?
　　大家都知道，羊有跪乳之恩，鸦有反哺之孝。我们每个人都不可能是一座孤岛。我们的快乐成长，离不开父母无私的关爱与呵护；我们的成功发展，离不开单位乃至社会广泛的关心与支持。检验应聘者的感恩意识，实际上在拷问他们的责任担当。而“责任”实际上是人们的一种生活态度，一种处世哲学，一种必备素质。成功的企业之所以兴旺发达，之所以在危机面前立于不败之地，其中很重要的因素是全体员工齐心协力，以强烈的责任感开拓创新，奋发有为，与企业共渡难关。试想，如果我们的企业遇到一时困难，员工们就信心动摇，各自寻找归宿，那么这个企业必死无疑。
　　因此，只有常怀感恩之心，认真履职尽责，尊重他人为你付出的劳动，感激他人对你的奉献，并且牢记在心，加倍地回报，我们的社会才会充满真情，人间才会充满真爱。只有学会以感恩之心对待工作，我们才更能体会到自己的职责，最大限度地减少各种内耗，事业才能兴旺发达。　责任编辑：刘忠
　　布置工作少不了召开各种各样的会议，如何做到端正会风与提高效能，一直以来都是个令人关注的话题。
　　会议发言实事求是，讲问题、提要求都应力求针对性、操作性强。毋庸讳言，在不少地方，一些干部的发言仍然脱不了“官话、套话、空话”，让人昏昏欲睡。其中不少属于放之四海而皆准的“正确的废话”，能起多大的作用，能解决多少问题，大家心知肚明。
　　据报道，近日有个市要求40个区县“一把手”在全市经济工作会议上，用4，5分钟总结2009年工作亮点，字数控制在1000字以内，并用PPT配合展示。该要求是以政府通知的正规形式下发，且只给区县“一把手”5天的准备时间。
　　
　　开短会的能力
　　杨昌俊
　　
　　全市性的会议，参加的人员肯定不少，又是研究讨论重要的经济工作，多投入一些精力，是人之常情。而“4.5分钟”发言限时令，对早已习惯了开长会、常开会的发言者、听会人来说，无疑都有点不适应。因此，这对领导们是个不小的考验。
　　话说回来，此次会议毕竟事先打了招呼，可以保证效果。八仙过海各显其能，“4.5分钟”发言限时令必然让领导干部学会讲短话、讲精话、讲实在话。
　　据说，海明威是一只脚站着写作的。他自己说：“采取这种姿势，使我处于一种紧张的状态，迫使自己尽可能简短地表达思想。”道理是相通的。“君看萧萧只数叶，满堂风雨不胜寒”，展现出来的是绘画中高超的技艺。开短会又何尝不是展示发言者用精炼的语句提炼深邃的思想的能力?
　　责任编辑：刘　忠

作者 何仁军