职场需要智慧和勇气
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如今，正是大学生纷纷走出校园、就业求职就业的紧急关头。面对“千军万马过独木桥”的就业寒冬，以及“本科生走开，硕士生看看，博士生欢迎”的日趋挑剔的人才选择，于是乎，众多求职者使出浑身解数，八仙过海，各显神通，都期许能在浩瀚的人才市场中找到一席之地。这时，一个有趣的现象出现了：在求职者叩开招聘之门的首块金砖——求职材料上，所有的应聘人都是佼佼者，优秀、全面发展无所不会。求职简历上，要么是都已经通过英语四、六级，熟练掌握计算机，要么是在大学期间都当过学生干部，组织策划过某某大型活动，反正都有着不寻常的过去和辉煌的成绩。有一报道称，一家中美合资企业因业务需要，招聘一名策划部经理助理，可能是高额薪水吸引了众多眼球，应聘者云集。但结果却令招聘人员哭笑不得，因为在收纳的上百份简历中，有5名学生声称自己是学生会主席，但竟然是同一学院同一系的应届学生会主席。结果可想而知，招聘主管一气之下将这5人全部取消资格，真正的学生会主席亦随之遭殃。
在这个浮躁而又现实的时代，为了达到自己的目的，什么事情都可能發生，因此用人单位也不得不小心翼翼，再三斟酌考虑，问题是，大学生也不易获得用人单位的信任。如何打破坚冰，特别是那些有真才实学的应聘者，如何才能即使自己的实力真实地展现在招聘主考官面前，又能避免被误以为是假冒者和浮夸呢?
从实践中发现，广大求职者在求职中露一下尾巴，在个人简历与交谈中，不吹嘘那么多优点，而把自己的缺点暴露一下反能达到事半功倍的效果。
美国杰出成人教育家卡耐基说：推销自己是一种才华，一种艺术。当你学会推销自己，你几乎就可以推销任何有价值的东西。在希腊神殿上就刻有名言：“人啊，认识你自己。”可见全面认识自己并非易事，而在求职中去展现自己即推销自己就更加困难。
其实，当你在推销自己时，对方就是在租赁你，或选购你，对方当然会把订单交给一个他们放心的人。然而我们在展示的同时，用人单位和我们之间有一道无形的鸿沟，要使别人相信和青睐我们，乐意选择我们，就必须使主考官相信你能行，相信你有一种特殊的东西是他所需要的。
葛洪在《抱朴子·博喻》中曰：“锐锋产乎钝石，明火炽于暗木，贵珠出乎贱蚌，美玉出乎丑璞。”人的优劣正如熊猫的笨拙与稳重，狐狸的狡猾与聪明，是紧密相连的。有时，看似不利的缺陷，可能刹那间会变成优点。例如，1960年美国总统大选，肯尼迪和尼克松进行电视辩论。在此之前，许多政治评论家都预测肯尼迪处于劣势，因为他年纪尚轻，不大出名，而且波士顿口音浓重，但在电视辩论上，观众却发现肯尼迪是一个心平气和、语言虽不标准却流利的人，面孔新鲜且讨人喜欢。而在一旁的尼克松却饱经风霜，显得紧张，步子再没有那种应有的持重。据说这次辩论，改变了许多选民的看法，转而喜欢肯尼迪。试想如果肯尼迪畏手畏脚，惧怕暴露自己的缺点，表现就不会那么自然得体。
同样，看似优点也有可能会成为求职的绊脚石。一份报道透露，有一位重点师范院校中文系的本科生去应聘公司销售副总，他有着明显的优势：丰富的工作经验，厚厚一叠求职材料，在回答主考官的提问时也对答如流、如鱼得水，然而最后却落选。原因是记载了他丰富工作经验的长长的简历，原本是为了展示自己的才华，可相反却成为应聘的绊脚石。招聘官解释，频繁跳槽增加了用人单位的工作量，又不利于业务的开展，有的员工在参加完企业培训之后就走人，这样的员工即便能力突出也不被用人单位看好。而另外一个也是师大中文系学生的应聘者，却出人意料地成功了，主要是因为在面试中他那紧张、小心翼翼的神情吸引了考官的注意，在考官心目中留下了诚实可靠的印象。孰料，人人都想尽量避免的弱点却成了闪光点。
求职者可以在自己的简历和材料中，适当地将自己的一些不足和弱点袒露与剖析一下，如从专业上讲，中文系学生可以说自己的逻辑分析能力不够；艺术系学生可以说自己的英语还不理想；土木工程专业学生可点出文字表达能力欠缺等等。从性格要素来讲，不妨坦言自己在团队、交际方面的情况，如做过学生干部的人可以说自己人际交往能力强，但在做他人思想工作时方法还不够；有的人可以说自己敢于创新，但耐心还不足等等。面试时，主考官会考察应聘者的自我认知能力，要求分析自己的性格特点、优点与缺点，都不妨坦诚地告知。也可以在与招聘者的交谈中有意地表达出今后还要不断努力改正。此外，还可以从创新素质、适应能力、口才等多方面陈述，如此这般，既表明求职者的诚恳和谦逊，又显示出自己上进的决心和信心，让用人单位感到放心和赞许。
人不怕被别人看低，就怕别人把你看高了。职场新人最容易犯的错误就是不能做真实的自己，最忌讳的就是不切实际的吹嘘。因为任何人都不喜欢伪劣品，一味地模仿十全十美的完人，是对自我真实的抹杀，亦是对用人单位的欺骗。如果一个求职者一味说“自己什么都会”、“什么都行”，那么招聘主管一定很反感，至少会疑虑，如果换种方式，真实地介绍自己，可能会让招聘者欣然一笑。
列宁说：“人们的缺点多半是同人们的优点相互联系的”。有无相生，难易相承，长短相形，高下相倾，事物的两极是相通的，在一定条件下，一个人的优点可以变成缺点，一个人的缺点也可以变成优点。扬长避短，化短为长，这是一种大智慧。让喜欢吹毛求疵的人去检查质量，让好抛头露面的人去做公关外事，让沉默寡言的人去埋头苦干，这样，短处便变成了优点。
所以，新人在求职时，不妨暴露一下自己的缺点，露一下尾巴，在某些时候，这是一种大巧如拙的做法，会给求职者和招聘者带来意外的惊喜。打破常规，换一种思路，以退为进，把自己放在生活的低处，这是一种勇气，也是一种智慧。
作者 江兆云