众志成城 成就辉煌
宜良县支行是一个有着优良历史传统的县级支行，从 1986 年 6 月和工商银行分设后多次被评为中国人民银行昆明市分行的先进单位及云南省人民银行系统的标兵单位，但是 1998 年以来由于一些特殊原因，整个支行笼罩在抑郁的阴霾下。宜良县支行真的垮了？真的一蹶不振了？真的只能是每年辖区支行考核的垫低了？答案是：不！宜良县支行的全体干部职工用实际行动交出了答卷。五年来我支行全体干部职工，坚持在科学发展观的指导下，稳步推进各项工作，团结一心共同努力，在履行央行的职能，维护辖区金融稳定，积极支持地方经济发展和建设中发挥了积极作用。
一、认真贯彻执行货币政策，切实做好维护金融稳定工作
一是认真贯彻国家宏观货币政策，维护地方金融体系稳定，全面提高金融服务水平，加快社会征信系统建设，促进地方经济持续快速协调健康发展，定期召开金融运行情况分析会，分析辖内金融运行中存在的问题，加强对商业银行、信用社进行「窗口」指导，坚持「总量控制、区别对待、有保有压」的原则，合理调整信贷结构和投向；及时、准确传导总行货币政策工具调整意图，严格执行准备金管理的各项规定；加强对农村信用社的头寸监测，密切关注银行业金融机构运行状况和风险隐患，坚持「积极预防、妥善处置」的原则，着力做好金融风险防范和化解工作，维护金融稳定；定期不定期向地方县委、县政府领导汇报支行的工作思路，让地方政府了解当前的金融宏观政策及其要求，提高了支行在地方经济发展中的地位，扩大了基层央行的话语权为支行工作的顺利开展打下坚实基础。
二是强化对金融机构的管理。认真落实《云南省银行业金融机构执行人民银行政策情况综合评价办法》、《中国人民银行昆明中心支行对金融机构综合执法检查实施方案》、《云南省新设银行业金融机构管理与服务指引》和《云南省银行业金融机构重大事项报告制度》等制度办法。坚持管理与服务并重的原则，认真组织开展了对辖区金融机构统计业务、现金收付业务，支付结算业务，国库经收业务等的检查。不断提高人民银行的管理和执法水平。
三是五年来辖内金融运行总体平稳，存贷款保持稳定增长，储蓄存款增势强劲，贷款稳定性增强，贷款结构进一步优化，新增贷款投向重点突出，现金收支呈净回笼态势。全县金融机构存款余额从 2006 年 449，892 万元，增加 2011 年的 999，842 万元，增长 55%。金融机构贷款额从 2006 年 240，915 万元，增加到 2011 年的 493，540 万元，增长 51%。
2006 年 ～2011 年宜良县各项存款统计表
2006 年 ～2011 年宜良县各项贷款统计表
二、创新金融服务，支持地方经济发展，充分发挥基层央行作用
一是经理国库业务取得新突破，打破了原有传统模式，率先在全省实现三项第一。经中支批准新成立国家金库阳宗海区支库，我支行同时经理宜县支行库和阳宗海区支库，为宜良县、昆明阳宗海风景名胜区两个县区级的政府、财税等部门提供服务，以目前有限的人力、物力实现了金融服务职能最大化，成为云南省首家经理两个平级国库的县支库；成为云南省首家成功运行一机多库、混库报解的县级支库；成为云南省首家跨行政区划提供国库服务的县级支库。
二是结合实际，因地制宜，积极开展好「创支」活动。为提高干部职工的履职能力，以开展「创新金融服务，支持经济发展」活动为契机，组织开展了最新货币政策知识讲座，引导职工认真学习了支付结算、计算机信息安全等相关业务知识，并组织开展了知识竞赛，经过一系列有针对性的学习和强化培训，收到了良好的效果。
三是利用有限资源，全力支持地方经济发展。第一，「财税库银」横向联网工作进展顺利。目前，宜良国税、阳宗海国税《三方协议》签约率已达 100%，为更好地推进横向联网工作奠定了基础。第二，在抗旱和每年烤烟收购期间，认真做好现金需求预测工作，切实保障各个票面的现金供应，为宜良、石林两地经济发展做好服务。
四是为了能更好的推进一创两建工作，扩大金融知识宣传的力度，组织相关科室人员及辖内金融结构多次进行了反假人民币、反洗钱、惠农支付、农村信用体系建设、征信知识等一系列金融知识的活动。在一定程度上增强了广大农民朋友金融知识的认知能力。提高社会公众打击和预防假币、反洗钱的意识。同时为维护一方社会经济稳定、推进辖区一创两建工作和地方繁荣发展发挥了积极作用。
三、不断夯实业务基础，提高金融服务质量
一是五年来我支行严格按照《中国人民银行法》紧紧围绕人民银行职能履行职责，及时贯彻国家宏观货币政策，保证人民币相关政策在辖区顺利实施。维护支付、清算系统的正常运行，确保辖区金融机构间清算渠道的畅通。不断夯实业务基础，提高金融服务质量，确保国库资金及时支拨。严密业务处理手续，认真办理基础业务。认真执行各项审批制度，严把资金进出关，做到核算事项有登记，重要事项有审批，特殊事项有授权，层层落实岗位责任制，确保各项核算业务手续规范、权责明确，确保核算业务真实、准确、完整。在各项业务考核中都名列前茅。
二是建立健全固定资产及低耗登记制度，规范管理，完善固定资产、办公用品和电子耗材的采、买、管工作，明确保管登记责任人，正确反映固定资产、办公用品和电子耗材进、领、存情况，确保支行财产的准确完整。完善了支行应急管理体系。加强党务公开、政务公开、行务公开、阳光行政工作。认真学习《保密法》杜绝失、泄密事件发生。根据总行《关于实施法制宣传教育第六个五年规划全面推进「法治央行」建设工作的意见》积极组织法制宣传，制定了支行六五普法规划。坚持厉行节约，勤俭办行原则做好节能减排工作。2007 年被昆明市政府评为昆明市级园林单位。
三是牢固树立「安全无小事」的意识，认真贯彻落实《中国人民银行人民币发行库守卫工作管理规定》的要求，严格执行 24 小时值守及夜间 1 坐 1 卧值守的规定。切实加强消防安全工作，狠抓各项防火措施的落实，认真落实了节假日双人值班守卫制度，强化库区安全管理，五年连续被评平安建设先进单位。
四、加强学习教育，不断巩固思想政治建设
一是深入开展「解放思想、更新观念、服务社会、奉献央行」大讨论活动。学习了十七大报告辅导读本、各项规章制度等有关材料，对职工进行管理教育、法纪教育，在认真学习好材料的基础上，对照工作广泛开展大讨论。通过开展活动，使广大干部职工在思想认识上有了进一步提高，基本达到了「思想解放、观念先进、管理严格，科学发展、服务有力」的目的。
二是坚持党组中心组理论学习制度、党支部「三会一课」制度和职工会议学习制度。在学习活动中采取集中学习和个人自学相结合、中心组学习带动全行学习、专家辅导指导职工理论学习、理论学习与心得体会交流相结合等方式提高学习效果和质量，维护党中央和上级行权威。
三是深入开展读书活动，为职工购买了书籍。通过读书活动，使支行员工能够通过良好的自我心理调整，加强自我学习和提升，克服「需求躁动」、「攀比失衡」、「本领恐慌」等心理问题，处理好个人与组织、就业与发展空间、做人与做事、家庭、夫妻、子女、邻里以及金钱等等的关系，达到及时消除化解矛盾，理顺情绪，促进内部团结和稳定，有效防范案件风险的目的。
五、深入开展「文明单位」创建工作
我支行严格按照《中国人民银行文明单位建设管理办法》，坚持精神文明重在建设的方针，坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展的方向。坚持「两手抓，两手都要硬」的方针，坚持既要重过程也要求实效的原则，扎实搞好各项工作。我支行一直保持省级文明单位的荣誉。
总之五年来经过我支行全体干部职工的不懈努力，支行面貌焕然一新，一分耕耘，一分收获支行的各项工作在上级行的关心和帮助支持下起得了长足的进步，在各评比中成绩斐然。经考核，我支行发行库连续 8 年保持总行「二级发行库」荣誉称号（全省共 7 家）；2008、2010、2011 年三年考核为昆明中心支行「A 级单位」；荣获昆明中心支行级「文明单位」荣誉称号；国库工作连续五年荣获昆明中心支库二等奖、三等奖；档案管理工作被省档案局考核为「五星级」（全省县支行第一家）；基础业务科荣获 2009～2010 年度成都分行级「女职工文明示范岗」、2010～2011 年度昆明中心支行「女职工文明示范岗」、2011 年度昆明中心支行「青年文明号」荣誉称号。
附表：
2007 年以来中支年度考评情况
2007 年以来获得的荣誉
作者 段惠萍