纪委带头，向形式主义「亮剑」

「2 分钟时间到……」11 月 6 日，在苍溪县纪委监委召开的工作推进会上，一名镇纪委书记因发言超过 2 分钟而被打断。

原来，为整治文风会风中的形式主义，苍溪县纪委监委规定会上发言只捞「干货」不说废话，只摆问题不讲成绩，只谈措施不找理由。全县各级纪检监察组织负责人汇报时间不超过 2 分钟，分管领导总结不超过 5 分钟，县纪委书记讲话不超过 10 分钟。

在当天的会上，5 个派出纪检监察组织负责人、39 名乡镇纪委书记、12 个综合派驻纪检组筹备组组长、13 个机关室主任作工作汇报，2 名县纪委副书记作工作总结，县纪委书记作工作部署，一个有如此多人发言的会议，却只开了 1 个小时 33 分钟。

「不讲套话、直奔主题，用最短的话说最关键的事，留更多的时间干更重要的工作。」参加完当天的会议，该县陵江镇纪委书记何健坦言，快节奏让大家精力高度集中，高效率让干部开会不会犯困。

据了解，在落实作风建设各项规定中，苍溪县纪委监委始终以敢于自揭家丑的勇气，深入查找全县纪检监察干部队伍中突出形式主义问题，及时对症下药。

「一些纪检监察干部搞形式主义，病根子还在于干与不干、干多干少、干好干坏一个样的机制没有彻底打破。」苍溪县针对行动少落实差，从纪律审查、信访办理、宣传教育、监督检查等方面分类明确目标任务，考核结果与评先评优直接挂钩；针对冷硬横推，建立《苍溪县纪检监察干部行为规范》，将漠视群众利益纳入「十个负面清单」；针对学风漂浮，开展「思想提纯、干部提能、工作提效、作风提升」专项行动。

「只有高标准、严要求，才能铲除形式主义滋生的土壤，才能让务实作风融入每名纪检监察干部的思想和灵魂，成为大家的习惯和自觉。」苍溪县委常委、县纪委书记、县监委主任王永介绍说，今年全县在整治纪检监察干部队伍形式主义中，共约谈提醒纪检监察干部 12 人，发督办通知书 5 次，诫勉谈话 2 人，组织调整 2 人。

作者 韩健明 李君