不仅「红脸、出汗」，这样的述职更有味道

20 19 年 1 月 11 日上午，四川省广安市前锋区纪委监委组织召开了 2018 年度述职评议大会。和往常按照程序念念稿子就过去的会议不同，这次，全区 21 个乡镇（街道）、派驻纪检组主要负责人代表各自单位依次上台述职，且述职要求脱稿，限时 5 分钟，述职结束后，25 位区纪委委员现场进行询问、评议和打分。

5 分钟  脱稿又限时述职变「考试」

为使述职述评议不流于形式，取得实效，前锋区纪委监委在会议召开一周前，就印发了《广安市前锋区纪委监委 2018 年度述职评议大会方案》，要求每个单位述职时间不超过 5 分钟。为了在有限时间内向 25 名「考官」展示本单位工作成绩，「考生」们不得不争分夺秒，去套话、挤水分、捞干货、抓重点。

「其实，这次述职评议会上我还是很紧张的。」会后，虎城镇纪委书记杨小勇依然很有感触。

他坦言，以前述职很多时候都是照着稿子念一念，领导问几个问题就过去了，但这次不一样，首先是要求「脱口秀」——脱稿述职，这是个考验，对于刚任乡镇纪委书记不到半年的他来说，如果平常对业务工作掌握不够，现场就容易紧张忘词。最好的办法就是把成绩简要概括一下，然后就说问题，谈想法和工作思路，这才是领导和同事们想听的。

「我才说完问题，区纪委副书记杨琳就提醒我超时了，叫我捡『干货』说。」杨小勇说，很多人的汇报稿到最后都密密麻麻地修改了很多地方，一些套话、空话被删除，留下的是「老实话」、真话和对问题的思考。在 2019 年打算中，许诺的、拔高的话也少了，脚踏实地、有理有据的举措和目标多了。

挨个述  有对比才有「伤害」

「2018 年我镇办理信访件 44 件，约谈干部 12 人，诫勉谈话 6 人，通报批评 1 人，立案审查 5 件，党纪处分 5 人……圆满完成区纪委监委下达的各项任务。」

听到台上代市镇纪委书记张涓述说的成绩，刚述完职的龙塘街道纪工委书记蒋佩峰自己一比较，就有点坐不住了。2018 年，龙塘街道立案查处仅 2 件 2 人，未完成全年立案任务，这着实让他「压力山大」，不出点汗水都难。

这场长达近 3 个小时的述职会既像是各乡镇与乡镇、纪检组与纪检组之间「比武」的擂台现场，也成了全区纪检监察系统互相交流的平台，各乡镇、纪检组都晒出了工作状况和工作成绩，也比出了差距。

「工作不仅要和上级纪委纵向比，还要和其他兄弟单位横向比。开展全区纪检监察系统公开述职评议，各单位一年中干过的一件件实事都晒出来，没有空话和瞎话，被监督感更强了，虽然有压力，但更有动力，对新一年的工作也更有干事激情了。」会后，该区纪委驻区委宣传部纪检组组长雷春琼说，「虽然我们组在 2018 年取得了很好的成绩，但与大家一比较才知道，山外有山、人外有人！」

再出发  「红脸、出汗」不是目的

「2018 年，龙滩镇信访总量和重复上访、越级上访问题突出，原纪委书记蒋红因信访处置不力被党纪处分，请问你们准备采取什么措施切实降低信访数量？」

「我区今年的环境监测数据不太理想，请问你组准备如何在今后的工作中通过加强监督管理，督促安环局切实加强环境监督管理，确保全区生态环境安全？」

……

到底要不要当场抛出「炸弹」，让各乡镇纪委、各派驻纪检组「出出汗」，这是前锋区纪委监委领导班子思考了很久的话题。

「过去的一年，各乡镇纪委、派驻纪检组都做了大量的工作，成绩可圈可点。但是，当前的反腐败形势仍然需要我们扬鞭奋蹄、快马加鞭！」 在给予了充分肯定的同时，该区纪委副书记、监委副主任胡秋风表示，「『红脸出汗』的真正目的是为了『治病排毒』！只有突出问题导向，真问真评真『出汗』，让大家在述职过程中感到了压力，受到了触动，感受到责任，才能真正肩负起组织和人民的重托，这才是述职评议最真实也是最该有的『味道』！」

据统计，该区纪委监委此次述职评议会上共现场询问问题 24 个，收到民主评议表中「很满意」216 票，「基本满意」15 票，会后收到书面回复 21 份，为推动该区纪委监委 2019 年纪检监察工作再上新台阶提供了坚强有力的保障。

作者 林森