官方为「带货网红」正名，人才观念正在升级

7 月 6 日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布 9 个新职业，此次还发布了部分职业发展出的新工种。其中「互联网营销师」职业下增设了「直播销售员」，人们熟知的电商主播、「带货网红」们有了正式的职业称谓。

此前，人称「口红一哥」的美妆主播李佳琦作为 2020 年第一批特殊人才引进落户上海市崇明区，引发热议。许多网友并不惊讶，表示「意料中的事」「天道酬勤」「靠实力落户」。然而，也有带着火药味的声音出现：「李佳琦不就是一个主播吗，凭什么也算特殊人才？」

发出这样质疑的人，显然还是对「直播销售员」这一职业带有偏见，认为各行各业有高低优劣之分。传统的观念里，人才理所应当从事「高大上」的职业：科研人员、白领、公务员，而从事直播在一些人看来就是「不入流」「不务正业」。这背后反映的问题是，社会上部分人的人才观念没有跟上新兴行业的发展，行业之间仍然存在着鄙视链。

我们不禁反问，作为直播行业公认的「一哥」，李佳琦凭什么不算人才？365 天直播 389 场，直播 5 分钟卖掉 1.5 万支口红，1 秒钟创下 228 万元销售额——李佳琦的惊人战绩，全网皆知。

此次李佳琦落户上海再次引发了关于人才评定标准的讨论。近几年，一线至三四线城市都不断加大人才引进力度，拿出真金白银吸引人才落户。但目前来看，很多省市仍然存在「唯学历论」的问题。前不久山西省某市因招揽人才被「骂」上热搜，原因是其招揽的「高层次人才」主要面向应届博士、硕士研究生。网友纷纷吐槽这一政策不切实际：「只谈情怀，不谈待遇」「二线城市 + 三线工资」「自己人都不想回去，别说引进了」。

由此可见，「三百六十行，行行出状元」本是再浅显不过的道理，但要真正打破传统人才观念的桎梏，还有很长一段路要走。

此次官方为「带货网红」正名，正是对人才观念的一次重塑。不久前， 杭州市余杭区发布「直播电商政策」，明确对有行业引领力、影响力的直播电商人才可通过联席认定，按最高 B 类人才（国家级领军人才）享受相关政策。

近日，「95 后」快递员李庆恒因业务水平突出被认定为高层次人才，落户浙江杭州，除在医疗保健、子女就学、车辆上牌等方面享受照顾外，在杭州购买首套房还可获得一百万元的补贴。在接受采访时，李庆恒表示，「快递行业终于突破了以前『唯有读书高』的观念。如今基层工作人员都能跟人才挂上边。」

中国社会科学院人口与劳动经济研究所健康经济研究室主任陈秋霖认为，人才的定义正随着我国经济结构的变化而改变，学历等门槛已经不能成为简单的衡量标准，只要是适应城市发展的实际需要，在当地关键产业、关键领域起到重要作用的都是人才。

杭州的做法再次给予我们启示，一个城市想要蓬勃发展，固然需要吸引「高端」行业的人才，但也不应忽视那些努力维持社会运转的「小人物」。正如杭州市委人才办常务副主任陈键所说，一座城市和人才的最好关系，就是共同成长，互相成就。

更多地方应当拿出这种「不拘一格降人才」的魄力，制定更加多元、开放的人才评定标准，让各行各业的奋斗者获得崭露头角的机会，成为推动城市发展的动力。

作者 余静寒