宜宾市南溪区：队伍建设的「四个常态化」
作者
南溪区纪委不断强化纪检干部队伍建设，形成了「四个常态化」。干部教育常态化。开办「机关微课堂」等活动，提升纪检监察干部综合素质。纪律约束常态化。开展纪检监察系统廉政风险防控工作，明确风险点，签订履职责任书。巡察监督常态化。整合全区 32 个区级部门和 15 个乡镇（街道）纪检监察力量，将执纪监督向基层延伸。今年共开展集中监督执纪 228 次，发现并责令被检查单位整改问题 147 个。责任追究常态化。建立约谈制度，定期约谈乡镇、街道和部门纪检组织负责人。今年已对 26 名新任纪检监察干部进行任前廉政谈话，提醒谈话 2 名。（南溪纪）
作者 本刊编辑部