中江：卸包袱促担当 以组织关爱换干部作为

「我的房子受之前地震的影响变成了危房，没法住人，自己又没有钱，多亏了陈书记，他先给我找了临时的住宿地方，再到处筹集资金，还帮我垫钱购买建筑材料、找工匠，终于让我住进了新房。」近日，在中江县纪委监委回访继光镇铁佛村党支部副书记陈森林的路上，该村「五保户」蒋邦国拉着回访组人员说道。

据回访组多处走访了解，近年来，陈森林积极为村里的发展四处奔波，耕耘在乡村振兴一线，获得当地群众较高评价。

然而，在此之前，陈森林可是一位「背」过处分的干部。从受组织处分到获群众认可，陈森林的转变，离不开中江县纪委监委对他的回访教育和关爱。

为有效激发干部干事创业动力，近年来，中江县纪委监委打出暖心回访和澄清正名组合拳，既为受处分干部卸下思想包袱，更为担当者澄清正名，持续以组织关爱换来干部作为。

暖心回访  鼓励受处分干部再出发

此前，还是原民主乡新田村村文书的陈森林，与村党支部书记等人商议，采取虚报的方式，套取农村低保金 6000 余元，用于支付村环境卫生综合整治相关人员工资。2018 年 11 月，陈森林受到党内警告处分。

当回访组工作人员第一次回访陈森林时，他情绪比较低落，主观上认为自己受了处分，就是工作上的污点，再也不会被组织所重用。

「这次受处理让我感到压力很大，干工作畏首畏尾，吃饭走路都躲着人。」陈森林说，后来县纪委监委回访组的同志专门找其谈话，耐心地做思想工作，逐渐解开了自己的心结，「感谢组织在我最困难的时候拉了我一把，让我卸下了思想包袱。」

「给处分并不是纪委工作目的本身，重点是教育挽救帮助党员干部。」中江县委常委、县纪委书记、县监委主任刁斌介绍说，为落实惩前毖后、治病救人的工作理念，该县纪委监委实施受处分干部「重归森林」计划，制定了《受处分人员回访教育工作办法》，根据受处分人员不同情况，采取个别谈话、上门家访等回访教育形式，紧盯访前、访中、访后三个环节，突出全面了解、个人疏导与解困帮扶相结合情况，形成「三步走」回访工作机制。

具体而言，访前要分析预判，对受处分人员近期思想认识、工作表现等情况「全面把脉」，拟定精准化、有针对性的回访方案。访中要疏导激励，通过以理服人、以纪教人、以情感人，对受处分人员及时给予肯定和鼓励；访后要评估反馈，将回访结果作为受处分人员恢复党员权利、监督管理、选拔起用的重要参考。

「其目的就是要推动形成『回访一批、挽救一批、重塑一批』的长效机制，解开干部心结，激励干事创业。」刁斌说，今年以来，该县纪委监委已回访受处分人员 72 人，取得积极效果。

澄清正名  帮助干部挺直腰杆

「经查，有关中江县检察院政治部副主任万大吉的举报问题均不属实，现予以澄清正名。」近日，中江县纪委监委相关人员到县检察院向万大吉当面澄清，还了「80 后」年轻干部万大吉清白。

此前，该县纪委监委接到举报信称，万大吉同其妻子均系一般公务人员，在中江县绿谷博览城有多套门面，资金来源不明。该县纪委监委立即成立核查组开展核查，经谈话函讯、调取资料、实地查看，发现其本人和妻子在中江县绿谷博览城无任何门面，仅在该县凯江镇有 1 个门面，且来源有据可查，最终认定举报问题不属实。考虑到该举报已经给干部造成一定影响，且失实检举控告更给年轻干部的心理和工作带来不良影响，县纪委监委研判后决定对该举报进行公开澄清。

「关键的时候，组织为我撑腰，我很感动，我将以此作为动力，继续做好本职工作，不辜负组织的培养和信任！」近日，面对前来澄清正名的纪检监察干部，万大吉心里的石头落地了。

祛邪必须扶正，激浊方能扬清。今年以来，中江县纪委监委在做深做实做细失实检举控告澄清正名工作上下足功夫，严格落实「三个区分开来」要求，划分清楚「失误、错误」与「违纪、违法」的界线，通过正向引导、严格程序、审慎落实三项举措，不断推动澄清正名工作取得实效，激励干部担当作为。

「为确保工作质效，在开展澄清正名时，我们严格按照工作流程，精准处置问题线索，加强对问题线索的分析甄别，对反映不实或没有充分证据证明存在问题的情形，采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，为干部澄清正名，及时消除负面影响。」该县纪委常务副书记、县监委副主任郑宇说。

此外，在开展澄清正名工作中，该县纪委监委还注重澄清成果的运用，加强与组织人事部门的沟通，在干部考核考察、选拔任用、评先评优等工作中，进一步激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

作者 杨茂