成都税务的青年遇上「青廉」，忙并快乐着
成 都锦江剧场的舞台上，一出话剧正在上演，聚光灯打在 3 个年轻人身上，全场寂静无声。
「薇薇，当我们面对人生的困难，不要想着一味逃避，而是要勇敢面对。你说的没错，我是一个固执的人，该交的税一分都不能少，但深爱的人一刻也不曾忘……」一段告白后，男女主角牵起了手。
「在一起！在一起！」台下有人齐声高喊，引来一阵笑声。
这段告白为剧组涨粉不少，有观众说，没想到这么正的剧还有感情线，撒了一拨猝不及防的狗粮。
话剧《税月无价》的演员们并非专业出身，他们都来自国家税务总局成都市青羊区税务局，一名从部队转业，另两人在大学的专业是古典文献学和计算机。5 月 10 日进行的成都市税务局「青廉工程」活动成果展演，将税务系统的年轻人们聚集到一起。
在活动中放飞自我
展演的点子冒出来时，成都市税务局纪检组副组长金玲心里有些没底，筹备时间只有一个月，况且中心工作已经让加班成为日常。她试着在钉钉群征求各单位意见，没想到瞬间就有十多人举手。
展演节目需要各单位拿出「杀手锏」，经过专业指导和年轻人们的深加工，质量进一步提升。《税月无价》原版时长 70 分钟，取材于身边真实故事，节选后再次编排，形成了 13 分钟的精华版。
台前幕后，聚集了一大批年轻人。4 月的成都税务正忙，减税降费、年度汇算、税收宣传、巡察、培训等一系列工作应接不暇，只能用业余的业余时间排练。对此，剧中男一号颜海涛深有体会，下了班加班，加完班排练，「996」都不叫事，但没有人喊累。
告白的那段话，消耗了大家不少脑细胞。「得琢磨人物的心理变化，带着观众一起感受情绪，如果连自己都感动不了，如何感动观众。」颜海涛说，几天下来，台词从最初的口号式宣言，变成了文艺范。
记者采访时，蒲江县税务局的王稼琦也在场，聊起来才发现，大家在展演现场错过了彼此的节目。该局纪检组组长钟皓辉说，王稼琦可是舞团 C 位，一旁的她笑而不语。
2017 年入职的王稼琦，还带着一丝稚气，却在活动中放飞了自我。此前，蒲江县税务局开展道德讲堂，由年轻人来组织实施，形式自选。大家被分成几组，每组负责一期。轮到王稼琦所在的小组时，画风突变，他们自编自导自演小品，讲述了「艾显摆」带着丈夫「吴良心」到老同学税务所长「蒋原则」家送礼的故事。
记者提出能否展示一下某个片段，王稼琦面露难色。
「蒋哥哥……欧巴……」钟皓辉晃着身子模仿起来，「演得可好啦，哎呀，一身鸡皮疙瘩。」在场的人都被他逗笑了。
事实上，成果展演只是今年「青廉工程」专项活动的三架马车之一，3 月以来，成都市税务系统已经开展了青年干部座谈会、「青廉工程」线上展播两个主题活动。去年，四川省税务局决定在全省税务系统 35 岁以下青年干部职工中实施青年廉洁工程（青廉工程），并将努力培养一批在全省税务系统具有示范作用的勤政廉洁青年典型；构建一套集教育、制度、监督三位一体的青年干部廉洁从税长效机制；形成一批具有时代特征、地域特色、行业特点，展示四川税务青年干部精神风貌的廉政文化品牌。
在「青廉工程」的引领下，成都税务大力实施育苗工程、壮苗工程、护苗工程，「五个一」入职教育、爱莲说、案例思享会、巡回讲廉、模拟法庭……当青年遇到「青廉」，一系列主题文化活动让大家在工作之余，忙并快乐着。
相互传承
2017 年，锦江区税务局纪检组组长黄娅在一次考察中获得灵感，提出在廉洁教育中尝试漫画元素，没想到纪检组的小伙伴们热烈响应。扈新星觉得，参观、讲课什么的传统方式已经有些落伍，她和李大军组成小团队，开创了微信订阅号——廉话社。
首期内容毫无压力，两人将各自的形象转换为漫画人物——星星和军哥，以对话形式告诉年轻人，入职各科室的注意事项。可没过几期，创作瓶颈就来了，两人总是在换岗位，看起来怪怪的，而且选题太过局限。最初爆棚的信心，悬了起来。
随着局里一批「萌新」的加入，青廉文创团队成立起来，为廉话社打开了思路，扈新星这才知道，原来 H5 页面自己人就可以搞定。漫画形象扩张到 10 人，服装也有了更多搭配，之前还要当「甲方爸爸」找人设计，如今，全都交给了一个叫付雷的年轻人。展演中，节目道具也是他亲手制作。「我们要将不花钱的原则贯彻到底」，黄娅笑言。
虽说科技使加班进步，语音聊天使效率提升，但点子多了大家反而更忙。在一期自制的视频中，有个镜头令人印象深刻，几个年轻人走向税务局大门，身上的便装逐渐变幻成制服。视频编导的本专业，是财务管理。
一开始，黄娅也不放心，送自己审定的稿子改了一遍又一遍，直到有天出差时收到了那则视频，她心里惊唿「这么好」，看得差点激动落泪，「他们感染了我」。
展演筹备时，正赶上税法宣传月，加班过后，成华区税务局时常能听到「叽里哌啦」的快板声，考核考评科全体参与创作，回忆起来，张灵翼至今都能背上一大段。
「老同志被青春活力气息带动，上班都更有动力了」，该局纪检组组长张莉说。
「青廉工程」的实施，让新老之间相互传递着能量。每次有同志退休，蒲江县税务局都会举行仪式，由年轻人策划组织开展。有时，大屏幕上播放着一张张老照片，老同志聊起骑着「洋马儿」收税的日子，说一句「回首这 30 年，无憾」，王稼琦也偷偷抹眼泪。更让她感动的是，考核考评科一名老同志在上班最后一天去目督办「讨价还价」，挣回 0.1 分。她意识到，把一份普通的工作做到极致，也可以很嗨。
成都市税务局纪检组组长陈坤林告诉记者，今年是成都税务开局之年，我们把活动主题定为「弘扬青春清廉，激发担当作为」，活动被称为「工程」，就会长期抓下去，因为队伍风气直接影响着营商环境，青年干部活了，新的成都税务就亮了。
从此不再高大上
几年前，年轻人在局里还是稀缺资源，近几年全市税务系统通过国考公招，加上机构改革后国地税合并，成都税务在编人数达到 7000 余人，35 岁以下的青年干部占到了三分之一。
四川省税务局纪检组副组长白冰告诉记者，如今正值放管服改革和减税降费政策落地生根的重要时期，攻坚战是打了一场又一场，年轻人正在成为工作中的生力军，他们的廉洁状况需要各级党组织高度关注。
金玲觉得，如今的年轻人更追求开放平等，眼界也更开阔。但与此同时，他们社会阅历浅，思想较为单纯，相对缺乏判断力。
税务系统权力结构分散、下沉，而新进人员往往先要到一线锻炼，直接面对纳税人，有时候，也会直接面对诱惑和考验。
张莉告诉记者，曾有一名年轻同志，在企业申请资料中发现个信封，打开一看是几张百元大钞，吓得从座位上跳起来，抬着胳膊捏着信封去找值班局长。出门一看，纳税人已经离开了，「打电话一问，人家说没有的事，我们通过一番解释，才把红包退回去」。
「事后我们鼓励这名同志，做得对，就是不能收。」张莉说，大家都知道不该收，但怎么拒绝、怎么面对打招唿，也是「青廉工程」要做的工作之一。
对于新进人员，锦江区税务局纪检组会召开入职廉洁教育会。扈新星发现，开始大家总是端着，时间长了，从吐槽聊天到进入正题，了解廉洁从税相关规定后，教育会又成了业务交流平台，他们开始自己约时间聊。
「局里有 300 多人，平时不接触的话还真不认识，整个单位年轻人熟悉了，工作上就一起升级打怪。」扈新星说，很多年轻人说「约吗」都是吃喝玩乐，这里都是约着去考税务师、注册会计师等等。
国家税务总局四川省税务局党委委员，成都市税务局党委书记、局长张津表示，国地税合并后，新机构要有新发展，事合、人合、力合、心合是关键，「青廉工程」是为全市系统青年干部量身定制的成长之路，关心关爱他们的成长是各级党委的政治责任，就是要在这样主题鲜明的文化活动中达成思想共识，把队伍向上带，往高处带。「青年人有思想，有活力，我们需要做的，其实就是为他们搭建好的平台和舞台」。
「廉洁不是什么高大上的东西，它就像是一条红线，不去碰就是了。」体验过一系列活动，张灵翼倒觉得，以前神秘的概念再普通不过，年轻人更高的追求，应该放在职业坚守上。
作者 冯彬