「领导秀」的分寸把握
作者
“领导秀”不丢人，秀不好才丢人。
当领导的，很难不面对各种匿名举报。但武汉市交管局政委、三级警监王斌竟被群众举报作秀，这恐怕他做梦也想不到。某日，在湖北当地报纸上，刊登了王政委慰问值班交警的大幅照片。照片下面配发的说明文字为：“×月×日下午，武汉市交管局政委、三级警监王斌率机关民警来到马路上，为坚守在骄阳酷暑中维护城市交通秩序、疏导人车通行的一线交警换休。当看到民警黑黝黝的脸上大汗淋漓时，他心痛地取出毛巾为他们擦去汗水。”如此声情并茂的描述引发了内部同事举报的热情，于是把举报信发在了网上。这名自称交警的人士爆料称，当天武汉市地面温度接近50℃，民警却在烈日下等待了半个小时。然后政委来了，10个民警排着队让政委擦汗，随同记者一通狂拍。举报者强调指出，一条毛巾竟通通擦了10个人!
网上举报引发了好事者的极大兴趣，有人搜集了王政委近年来的工作照，放在一起就有了编辑效应，因他常年在各种场合慰问广大干部群众，于是获赠网络绰号“慰问帝”。王政委显得有点冤。作为交管局政委，慰问干部职工显然是他的本职工作之一，他的失误之处是慰问的形式太做作了，而且重复强调这一做作形式，太显拙劣。同样的道理，安徽阜阳一户受灾的农家，接连接受了七次从县到省再到中央领导的探视，每次探视，都伴随有电视台的高调拍摄，并在电视中播出。因此被“誉”之为“影视基地”。这也暴露了领导们缺乏“接地气”的切实调查、诚心深入。哪个领导在公众或者媒体面前的言行没有秀的成分呢?所谓“秀”就是意识到别人的目光和镜头的存在，带有一点刻意的成分。但是，只要真正发自内心，行为就自然得体，不会显得生硬。秀自内心，人们就不会把这样的表现指责为“作”出来的。王政委懂得通过媒体展示自己的工作，但分寸感不足，专业的说法是“戏过了”。没有这个戏过了的镜头，王政委的此次慰问依然会像曾经发生过的多次慰问那样被读者看到并翻過，不至于招来一通未曾预料的奚落。现在不比从前，每一位领导干部都已经成为公众人物。很多领导却没有意识到这一点。在西方，竞选就是一场大秀，而在我们这里，领导们缺这一课。大家以为把“秀”的任务都交给新闻发言人就万事大吉了，没有意识到，每一位领导干部都已经成为公众人物，“秀”已成为他们的必备素质。“秀”不丢人，“秀不好”才丢人。要真正“秀”好还需要一个重要的前提——真诚。真诚的指标是什么?就是时间。试想一下，如果照片上不是王政委用一条毛巾给10位交警擦汗，而是给自己擦汗，照片下面只需要一行字：“昨天，三级警监王政委在武汉的烈日下替某某十字路口的交警某某值了半个小时班，汗如雨下。”我相信，举报也就反成为了表扬。
从根本上来说，秀的主观动机是为了让大家看到而做，还是做了并让大家看到，决定了“秀”的正确与否。
当领导的，很难不面对各种匿名举报。但武汉市交管局政委、三级警监王斌竟被群众举报作秀，这恐怕他做梦也想不到。某日，在湖北当地报纸上，刊登了王政委慰问值班交警的大幅照片。照片下面配发的说明文字为：“×月×日下午，武汉市交管局政委、三级警监王斌率机关民警来到马路上，为坚守在骄阳酷暑中维护城市交通秩序、疏导人车通行的一线交警换休。当看到民警黑黝黝的脸上大汗淋漓时，他心痛地取出毛巾为他们擦去汗水。”如此声情并茂的描述引发了内部同事举报的热情，于是把举报信发在了网上。这名自称交警的人士爆料称，当天武汉市地面温度接近50℃，民警却在烈日下等待了半个小时。然后政委来了，10个民警排着队让政委擦汗，随同记者一通狂拍。举报者强调指出，一条毛巾竟通通擦了10个人!
网上举报引发了好事者的极大兴趣，有人搜集了王政委近年来的工作照，放在一起就有了编辑效应，因他常年在各种场合慰问广大干部群众，于是获赠网络绰号“慰问帝”。王政委显得有点冤。作为交管局政委，慰问干部职工显然是他的本职工作之一，他的失误之处是慰问的形式太做作了，而且重复强调这一做作形式，太显拙劣。同样的道理，安徽阜阳一户受灾的农家，接连接受了七次从县到省再到中央领导的探视，每次探视，都伴随有电视台的高调拍摄，并在电视中播出。因此被“誉”之为“影视基地”。这也暴露了领导们缺乏“接地气”的切实调查、诚心深入。哪个领导在公众或者媒体面前的言行没有秀的成分呢?所谓“秀”就是意识到别人的目光和镜头的存在，带有一点刻意的成分。但是，只要真正发自内心，行为就自然得体，不会显得生硬。秀自内心，人们就不会把这样的表现指责为“作”出来的。王政委懂得通过媒体展示自己的工作，但分寸感不足，专业的说法是“戏过了”。没有这个戏过了的镜头，王政委的此次慰问依然会像曾经发生过的多次慰问那样被读者看到并翻過，不至于招来一通未曾预料的奚落。现在不比从前，每一位领导干部都已经成为公众人物。很多领导却没有意识到这一点。在西方，竞选就是一场大秀，而在我们这里，领导们缺这一课。大家以为把“秀”的任务都交给新闻发言人就万事大吉了，没有意识到，每一位领导干部都已经成为公众人物，“秀”已成为他们的必备素质。“秀”不丢人，“秀不好”才丢人。要真正“秀”好还需要一个重要的前提——真诚。真诚的指标是什么?就是时间。试想一下，如果照片上不是王政委用一条毛巾给10位交警擦汗，而是给自己擦汗，照片下面只需要一行字：“昨天，三级警监王政委在武汉的烈日下替某某十字路口的交警某某值了半个小时班，汗如雨下。”我相信，举报也就反成为了表扬。
从根本上来说，秀的主观动机是为了让大家看到而做，还是做了并让大家看到，决定了“秀”的正确与否。
作者 文 刘戈