内外兼修 锻造纪检监察铁军

近 年来，昭化区纪委突出廉洁文化、教育培训、制度建设，严格管人盯事，加强干部队伍建设，努力打造让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。

深耕廉洁文化，增强政治定力。认真开展学习许大勇同志先进事迹、做「许大勇式」好干部活动。开展「党员干部廉洁好家风」主题教育，启动廉洁亲情寄语和「蜀道好家规」征集活动。结合「两学一做」学习教育，开展「党员大讨论」及征文活动，进一步增强纪检监察干部「四个意识」。坚持以身边事教育身边人，拍摄警示教育片 2 部，区乡联动开展警示教育大会 100 余场次，通报违纪违法典型案件，教育引导干部牢固树立廉洁意识。

强化教育培训，增强业务素质。结合党员干部对「廉洁昭化」微信公众号的关注，开展纪检监察机关「每周一学」「每月一交流」「每半年一总结」活动，提升干部综合分析和语言表达能力。选调纪检干部参加省、市培训 18 人次，举办全区党风廉政建设业务培训班 2 期，抽调乡镇纪检干部到委局跟班学习 27 人次，选送 3 名优秀年轻干部到市纪委跟班学习，全面提高纪检监察干部综合素质。

夯实制度建设，增强纪律约束。修订完善保密、纪律审查等工作制度 10 余项，将纪检监察干部的权力约束在制度框架内。组建业余兴趣爱好小组，在丰富纪检监察干部「八小时」以外生活的同时起到监督作用。开展家庭助廉活动，把廉洁教育与家风建设有机结合起来，促进纪检监察干部廉洁从政。

严格管人盯事，增强履职能力。坚持网格化管理，明确区纪委主要领导为第一责任人，委局班子成员对分管委室、所联系乡镇（部门）纪检监察干部监督工作直抓直管。逐级明确责任、层层压实担子。对不按责任目标完成的进行约谈，约谈两次以上的启动问责程序，真正做到正人先正己。

作者 田静