荣县：四措并举构建作风建设新常态等

荣县：四措并举构建作风建设新常态

荣昌县纪委在基层纪检组织「月检查、月报告」。2016 年，各乡镇县级部门纪委（纪检组）每月监督单位「三重一大」决策事项 1272 次并提出监督意见。开展两轮专项巡察，发现问题 141 个，廉政约谈 160 余人，党纪政纪立案 15 人。定期开展片组季度检查。将全县分为 6 个片组，由县纪委常委带队，到片组所在单位开展了 3 次作风建设专项督查，通报问题 45 个。不定期开展作风建设明察暗访。紧盯节假日、换届期间等重要节点，组建作风检查组明察暗访，截至目前，发现整改问题 13 个，党纪处分 1 人、通报批评 5 人。（荣县纪）

开江县：创新巡察机制延伸监督触角

在巡察工作中，开江县纪委结合被巡察单位实际，制订针对性强的方案。重点查阅各单位工程项目原始档案、财务档案等资料。通过个别谈心、走访服务监管对象等方式，核实资料真实性。一些单位主动延伸监督触角，比如开江县地税局实施「内涵式」改革，在机构不增、人员不变的情况下，向相关基层税务所派驻纪检监察员，去年通过税收执法监察督促追收税款 80 余万元。最后是汇总巡察情况，及时反馈给被巡察单位党组织。对巡察中发现的问题，提出整改要求等。去年，巡察共梳理发现各类问题线索 105 件，提出整改意见 60 余条，立案查处 2 件 2 人。（开江纪）

眉山市彭山区：对轻微违纪干部约谈

彭山区纪委探索出台了定期约谈、提醒谈话、诫勉谈话实施办法。办法不仅强调「早用」「多用」「严用」，而且明确谈话具体情形：一是苗头问题谈话提醒。经初步核实或函询，虽无违纪事实，但出现苗头性、倾向性问题的领导干部，由区纪委领导对其个别谈话提醒。二是轻微违纪谈话诫勉。对有违纪事实、但是情节轻微、不需追究党纪政纪责任的领导干部，由区纪委或区委组织部领导开展诫勉谈话。诫勉考察期内，实行跟踪考察，防止向第二种形态转化。截止目前，全区已定期约谈 1153 人、提醒谈话 248 人、诫勉谈话 34 人，占「四种形态」处理人数的 95.73%。（舒勤）

德阳市旌阳区： 「五力齐发」助推乡镇纪委履责

旌阳区纪委积极推进乡镇纪委履职尽责。深化「三转」激活力。建立「纪检监察工作任务清单」制度，推进全区各级纪检监察组织聚焦主业主责。健全机制促动力。印制「两个责任」清单导读册，把纪委监督责任细化为 26 项 84 条责任，明确职权范围。考核问责加压力。完善党风巡察和约谈制度，利用考评机制，形成「重主业、抓落实、看成效」的考核体系。培训充电提能力。举办「菜单式」培训班，邀请上级纪委业务骨干对全区 80 余名新任干部进行专题培训等。严把关口增实力。新一届乡镇纪委班子 47 人中，大学学历以上 35 人，占总人数的 74%。（旌阳纪）

作者 本刊编辑部