部分干部将「责任状」当「免责单」

「基层干部忙这忙那，上级单位指导检查」。临近岁末，不少基层干部反映，由于年初签订了各类责任状，各类考核多达三四十项，疲于应对。一些地方为「压实责任」，把高速公路安全管理责任落实到村，与村委会签订责任状。有村支书私下说：我们连高速公路都上不去，根本没有执法权，咋管理？

应该说，对一些重要工作目标和任务，签订必要的责任书，是抓落实行之有效的方法。但如果不管什么工作，都让下级签个责任状，本身就是形式主义。

有干部透露，面对工作，一些部门和干部缺乏踏实态度，直接「转签」上级责任书，面对上级部门责问，既能证明自己抓了，也能在问责时把包袱甩给下一级。更有一些单位改个日期就沿用上一年的责任状，却不加强对工作的指导和监督考核，致使「责任」难落实。

《人民日报》评论认为，只有在「做实」上下功夫。力戒责任书上「空」「假」的形式主义，把真正属于下级的责任交转下级，把下级无权无责的内容还给责任主体，才能焕发求真务实、勇于担当的工作作风，确保任务和部署顺利实现。

作者 本刊编辑部