换届三要素：挺纪在前、明责于心、监督护航

近日，宜宾南溪区纪委监委联合区委组织部开展换届风气巡回督查工作。据悉，自南溪区开展换届工作以来，区纪委监委坚持「3+2+3」工作模式，确保换届工作有序、健康、平稳推进。

三个在先，挺纪在前。南溪区换届工作开展以来，对全区 150 余名科级以上领导干部开展换届纪律培训，对各镇纪委书记、参与换届督查工作的 60 余名纪检干部开展集中约谈，组织开展谈心谈话 1500 余人次，分层分类组织实施警示教育，做到以案为鉴、以案为戒，打好「预防针」，增强「免疫力」，确保广大党员干部知敬畏、明底线，领导干部带头严守换届纪律，时刻紧绷换届纪律之弦。

一卡一书，随学随用。为进一步增强党员干部思想自觉和政治自觉，提升政治责任感和历史使命感，南溪区将集中学习与自主学习有机结合，通过发放换届『明白卡』、签订承诺书，确保换届纪律工作人员精通、领导干部熟悉、广大干部知晓，切实让「十严禁」「四必须」等纪律规定入脑入心。「目前我们区乡两级发放了各类换届资料近 5000 份，请党员干部签订换届纪律公开承诺书 1200 余份。可以说，这项工作为换届选举提供了坚实的保障。」该区纪委监委党风政风监督室干部说道。

三项工作，压实责任。南溪区纪委紧盯换届选举「监督检查、风险排查、责任追究」三项工作，坚持抓实抓好重点关键环节，把集中督查和专项督查、走访调研与随机抽查相结合，通过压实主体责任、突出宣传教育、畅通举报渠道、严格制度执行，确保换届工作顺利推进。

截至目前，已组建 3 个督查组下沉至各镇开展全覆盖式督查，排查换届风险点 15 个，并督促相关单位落地落实防控措施，确保风险可防可控。「通过加强换届工作监督检查和风险排查，对在换届中履职不力、失职渎职行为导致严重后果的，将严肃追究相关责任人责任。」南溪区纪委监委第一纪检监察室干部表示。

作者 张胜立