企业文化是企业发展的核心竞争力

在核心竞争的软实力上，企业文化是衡量一个企业团队竞争能力的标准。顺美公司从成立之初便把企业文化的建设提升到公司发展的战略高度，确立以谋求进步与繁荣，创造美好生活，贡献于社会的文明与发展为公司的发展使命；制定以至信至爱的忠诚精神，脚踏实地的敬业精神，精诚友善的协作精神，博采众长的学习精神，奋发进取的创新精神为企业的团队文化。32 年来，顺美以「平等、博爱、尊重、理解，热心公益，扶危济困」的企业形象，展现出独具特色的「顺美企业文化」。

多年来，顺美坚持走「产、学、研」一体化之路，与行业协会、服装高校、行业媒体就「中国男装产业发展」，「国内外男装版型的设计与工艺」和「男装的国内外贸易」等课题进行研讨，为整个行业理论的提升提供了可靠依据。为培养服装行业的后续力量，顺美公司与北京服装学院等知名服装院校联手建立服装教研基地，设立奖学金，资助品学兼优的贫困学生完成学业。为推广男装服饰文化，赞助对外经贸大学举办的「顺美时尚之夜」活动和清华大学「紫荆之夜」服饰赛活动。

多年来，顺美深耕企业文化建设，形成了「脚踏实地、不同凡响、诚信第一、顾客至上」的经营理念。在公司内部，全体员工认同企业的核心价值与员工的发展协调一致，让全体员工有归属感、使命感、责任感。面对国内外的竞争压力，公司团队才能发挥出「集体智慧」，有高度的凝聚力，为企业的发展起到至关重要的推动作用。

顺美的品牌文化与服饰文化在很多客户心中深深扎根，并给客户一种切不断的情结。20 世纪八、九十年代，出国、结婚、工作，能拥有一套顺美西装是很多人值得炫耀的事情。时至今日，仍然有很多客人带着朋友、爸爸带着儿子来购买顺美服装，顺美的服饰文化给他的是永不磨灭的美好印象，同时带给顺美人的是一种感动，更是一种信任和认可，更是顺美的骄傲。

作者 本刊编辑部