别把换个「马甲」当创新

创新是江苏出席两会代表委员关注的热点话题。应当看到，在实践中，探索一些「与众不同」「与往不同」的做法和实践，告别一些传统习惯的束缚，挖掘潜力，激发活力，释放创新动能，这本是创新的题中应有之义。但是，或许是太急于想获取创新的政绩，或许是想走「捷径」到达「理想的彼岸」，或许是曲解了创新的本意，现实中存在一些「标新」而非「创新」的实例。

当现代物流的概念甫一进入国人的视野，几乎在「一夜之间」，我国所有的运输公司都「变身」和「转型」成为了物流公司，再要去找上一家名为运输公司的企业几无可能，虽然这些「物流公司」从事的将一地产品运往另一地的模式并无实质性的变化。

具有统计学意义上的基础数据分析统计报告已不常见，代之的都是「大数据分析报告」，虽然「原料」仍只是源于本部门的基础数据，与科学意义上的大数据支撑有较大的差距，采取的也仅是深度分析的方法，但丝毫不妨碍其与大数据的「联姻」和「结伴而行」。

引起社会广泛关注的减轻学生学业及考试负担的唿吁由来已久，然而每周一小考、每月一大考却仍是常态，但那已不叫考试，冠上了个新名词，叫「学生自主学习情况调研」，想想令人啼笑不已却也无奈。

通过健全干部的试用期和严格的考核制度，动真碰硬地将那些相形见绌的干部调整下来，这本是我党长期坚持的干部管理制度体系建设的常规性、常态性工作。可是，把调整不合适、不称职、不合格干部的工作，「新鲜」地用上戏剧化甚至有点戏谑化的「召回」一词，便具备了「创新」的意味？

所谓「创新」，根本的是怎么能够把各种独特的知识转化为价值，以及体现出与以往传统、习惯、取向上的不同特质。最早也最多地因应用于科技领域而被人们耳熟能详、津津乐道的是「科技创新」。当然，推动社会全面进步和发展的，不止于科技领域，其他更广泛的领域也需要创新的支撑，因为社会的进步与发展，既需要通过常规工作，年复一年、日复一日地简单重复，也离不开在体制机制、社会管理、商业模式等诸多领域从 0 到 1、从无到有的创新创造，而这个关键节点需要并被认可的不是「标新」，而是真真切切、货真价实的「创新」，因为「标新」只是「新」，而非真正意义上的创新。

在叙述中用一些「妙喻」来增强活泼度、可读性，借用流行词汇来拉近距离等，并非不可为，但冠以「新」「奇」甚至是「怪」的名目，还硬要与创新「挂钩」、贴上创新的标记，那只能说是一种「伪创新」，更多只是停留于「标新」，是一种故意表现出的与众不同和「特立独行」、「刷存在感」的宣示而已，本质上不具备被认可的「创新」特质。那些「神不定、气不闲」的浮躁心态下和形式主义驱动下的「标新」，仅是依附于「创新」的流行与时髦，跨界「移植」或借用一些新名词，既没换汤，也不换药，「标新」一下又重新「粉墨登场」，虽有「喧嚣」，却无助于出新的可能性和创新的价值。就此意义上说，创新需要认真的态度、专业的素质、务实的作风，千万别将换个「马甲」当创新。

（作者系无锡市市场监管局调研员）

责任编辑：朱瑾

作者 盛小伟