为何要容得下批评？
作者习近平总书记最近强调：对中同共产党而言，要容得下尖锐批评，做到有则改之、无则加勉。
批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良传统和作风，是我们党的事业不断取得进步和胜利的重要法宝。毛泽东曾把批评比喻为「洗脸」、「打扫房子」；他所引用的「流水不腐，户枢不蠹」、「知无不言、言无不尽」、「言者无罪、闻者足戒」、「有则改之、无则加勉」等格言，可谓是家喻户晓，脍炙人口。那么，对于领导干部来说，为什么要容得下尖锐批评呢？
首先，容得下尖锐的批评是领导干部应有的肚量。忠言逆耳，良药苦口。过去常有人说，共产党的干部肚量真是大，听得进任何异议、批评和反驳。可现实中，不少人习惯于听好话、表扬和奉承，容不得半点的批评，甚至很反感他人监督，总认为自己什么都是正确的，特别是某些官员一身「霸气」，不以为耻，反以为荣，整日里「飘飘然」地过日子。「人非圣贤，孰能无过。」领导干部也有这样那样的不足，要有容人之雅量，而不能因为虚荣心作祟，听不得尖锐的批评，其结果可能导致党性的沦落，责任的沦陷，担当的缺失。
其次，容得下尖锐的批评才能聚合「中国梦」的正能量。实现「中国梦」需要党和政府以及全体人民一起努力，当今我国社会处在各种矛盾多发期，我们要勇敢地正视，坦然地面对，积极地解决。「言者无罪，闻者足戒；有则改之，无则加勉」。批评得当的就立即改进，批评错误的就做好工作。倘若我们的党员领导干部一味地高高在上，对老百姓的批评充耳不闻，再多的问题、再多的苦恼、再多的批评，都等于「零」，自然传递的就只能是「负能量」。「政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。」只有容得下来自各方、各种各样的批评，并在实践中加以修正，才能凝聚民心，聚合正能量，实现伟大而又美丽的「中国梦」。
第三，容得下批评才能真心为民服务。领导干部只有做到「胸纳百川」，把人民群众的批评性意见作为促进工作的动力与鞭策，真心听民声、真意察民情、真情解民忧，想百姓所想、思百姓所思、解百姓所盼、办百姓所困，才能真正做到为人民群众多办实事与好事，才能把全心全意为人民服务的宗旨落到实处。如果容不下批评，「门难进、脸难看、话难听」，「遇事推、见人躲、上访抓」，全心全意为人民服务就成了一句空话，一种摆设。
第四，容得下尖锐的批评，才能化解矛盾，促进社会和谐。当前在新的发展阶段面临着许多新矛盾新问题。对此，我们一定要有清醒的认识，如果忽视了这一点，就可能经济上去了，社会反而不安定了，甚至影响到执政的基础。领导干部认真听取群众的批评以及反映的问题，努力化解社会矛盾，真心真意地解决问题，才能赢得群众的信任。在社会发展的转型期，我们面临利益多元发展的挑战和考验，党与群众之间的信任弥足珍贵。基层群众看到领导干部虚心接受批评并加以改正，心中的不满意就会烟消云散。矛盾化解了，疙瘩解开了，鸿沟跨越了，我们的社会就安定和谐了。
责任编辑：刘忠
作者 顾兴