公共选择理论对我国决策方式变革的启示

【摘要】公共选择理论是从经济学角度来研究政府及其行为的理论，投票机制和集体决策是该理论的重要组成部分。当前中国政府在决策过程中出现的诸多问题，都能够通过公共选择理论找到解决办法。本文主要通过对当前中国决策方式及其存在问题进行分析，并运用公共选择理论对推动中国决策的科学化和民主化进程提出一些建议意见。

【关键词】公共选择理论 政府决策 变革

一、对公共选择理论的简要介绍

现代公共选择理论最早由布坎南等人于 1957 年提出，是作为政治经济学中的一个分支学科而出现的。公共选择理论是「经济学对政治科学的渗透」，即将政府都定性为「理性的经济人」，并在市场背景下对政府决策及其行为进行研究。

二、我国当前的决策方式

我国当前的决策方式可分为决策主体、决策流程和决策机制三大部分。下面笔者将对这三部分进行一个介绍。

（一）决策主体

我国目前决策主体大致可划分为中国共产党、人民代表大会、政府以及政府外决策机构四大部分。

（二）决策流程

从理论和实际上来讲，合理的决策流程应该是：问题察觉 → 列入政策议程 → 目标确立 → 方案拟订 → 政策论证 → 合法化 → 政策执行 → 政策评价 → 政策调整 → 终结。

（三）决策机制

中国当前在决策主要有如下机制：察觉机制、信息沟通交流机制、公众参与机制、专家参与机制、监督制约机制、协调机制。

三、我国当前决策方式所存在的问题

（一）决策主体存在的问题

1.党政决策职权划分不明，政府决策权受到束缚

在决策中，党发挥着重要的作用。但是我们也要看到，政府是目前最为常见，也是应用最为广泛的决策主体。而我国目前存在的党政决策职权划分不明的问题很可能使得很多政府能够更好地决策的问题被纳入了党内决策范围，使得政府因权力受限而无法履行决策权；另一方面，党政决策权划分不明长期下来会降低党内决策以及政府决策的效率，影响国家政策的制定。

2.人民代表大会制度潜力尚未发挥，在决策中发挥的作用不够

近年来，人民代表大会制度取得了不断地完善和进步，对我国决策的民主性和科学性发展贡献日益增大。但在成就的背后，依然存在着许多问题和不足。在选举程序方面，由于对候选人缺乏了解，我们对人大代表的选举就会产生偏差和漏洞，而这也是许多人大代表履职能力较为欠缺一个重要原因。另一方面，由于人民代表大会的召开、表决耗时较长，在一些重大问题的决策上更是如此。这无疑就降低了人大决策的效率。所以综合来说，人民代表大会仍然有较大潜力可挖掘。

3.政府作为最常见的决策主体，在决策中存在诸多问题

总的来说，政府在决策中主要有这几点问题：① 政府权力受制约小，政府及政府人员的自由裁量权过大；② 政府及其工作人员的行为缺乏有效监督；③ 公众对政府决策参与不足，决策的民主性有待提高；④ 决策过程中信息不对称，政府在决策时缺乏倾听民意、了解实情；⑤ 政府决策过程中寻租现象时有发生；⑥ 决策的人治化及部门利益化倾向严重；⑦ 决策问责、追责制度不明晰，导致决策失误得不到应有惩戒；⑧ 政府决策手段和方法存在不足，决策缺乏程序性和法制性，「拍脑袋」决策时有发生。

（二）决策流程存在的问题

在我国目前的决策流程中，「问题察觉」与「政策论证」存在着较大缺陷和不足。目前我国在决策时仅对部分显现出来的问题进行解决，并且和民众之间存在着信息的不对称。另一方面，我国的决策缺乏科学合理的论证。

（三）决策机制存在的问题

通过上文的陈述我们可知，我国的决策存在对问题的察觉不足，和民众之间存在着信息的不对称，公众、专家及体制外机构参与度不够，缺乏监督和制约等问题。

四、公共选择理论对我国决策方式变革的启示

（一）明确党政职权，保证政府享有较大的独立决策权

党政职权的明确划分，有利于党和政府高效的进行决策，有利于避免因职权不明晰造成的权力摩擦。在中国当前的实际情况下，就是要根据相关的法律及制度的要求，明确划分党和政府各自的决策领域、决策范围和决策权力。

（二）完善人大代表选举制度，提高人大决策效率

完善我国的人民代表大会制度，具体来说就是要完善人大代表选举制度，提高人大决策效率。在人大代表选举方面，可以适当加大对候选人的宣传力度，使得选民能够选举出真正代表、维护其利益的人大代表。对人大决策而言，我国可以采取更为简短、高效的会议形式，简化一些程序性的决策环节，从而使提案、表决、决策更为统一高效，提高人大决策的效率。

（三）加强对政府决策及政府行为的监督和制约

当前，我们要用法律来规范公共政策决策的各个环节，以保证公共政策决策监督的权威性；要强化人大的监督和制约权，真正树立人大的监督权威，还要健全由国家特设的行政机关和司法机关的监督。同时要充分发挥新闻媒介的监督、利益团体的监督和人民群众的监督的作用。

（四）培养高素质的决策领导、咨询、信息队伍

当前提高决策人员的素质和水平，发挥决策咨询、信息队伍的作用是推进我国决策民主化和科学化的必然选择。我们一方面要深化人事制度改革，确保具有高素质的人才能够进入决策领域。这就要求政府要坚持公开、公正、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔，依靠科学、规范的法定程序，以民主的方式选贤任能；同时要完善考核制度和方法，建立激励和保障机制，健全在职培训和研修制度，促使决策者任职期间不断进步和提高。另一方面，充分发挥政府外咨询、信息队伍——即政府外决策机构的「智囊团」作用，在决策前、决策中、决策后多听取、采纳政府外决策机构的合理化意见，提高政府决策的科学化水平。

参考文献

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（编辑：陈岑）

作者 李仁杰