浅谈新形势下如何做好综合统计工作
作者【摘要】事业单位的综合统计工作对于单位的正常维持和发展有着重要的意义，尤其是当前正处于「十二五」建设的关键时期，更是要狠抓综合统计工作，才能跟得上新形势下的发展浪潮。本文就统计工作中存在的问题谈谈个人的一些看法，并适当地提出了解决的措施与建议，希望能对事业单位的管理者提供参考。
【关键词】综合统计 事业单位 问题 措施
一、当前事业单位综合统计中存在的问题
（一）单位统计人员数量少、素质低
从事综合统计工作的人员，本来应该在事业单位中有着重要的地位并发挥着重要的作用，但是由于一些单位的性质缘由，综合统计工作的开展并没有引起单位领导者和管理阶层的足够重视。在当前的综合统计工作中，统计人员的专业并不对口，大多数人员所学的专业以会计为主，兼有理财、工商和金融等等，且工作性质也常常为兼职，专业性、专一性的统计人员数量较少，因此整个从业人员的统计水平一般。并且由于缺乏专业性的知识学习和指导，统计人员大都对数据的敏感度不高、统计方法使用落后和数据处理技术应用不当，导致了综合统计工作所依据的数据和信息有所误差，进而造成了流程的混乱和最终结果的不准确。
（二）没有建立完善的综合统计体系
目前，综合体系不完善主要体现在两个方面，一是工作流程的安排不合理，另一个是指标体系不尽合人意。综合统计工作要求有一套完整有序的工作流程，包括数据的收集、录入、整理、分类、分析和信息的整合、交流、发布等等。但是统计人员在具体的工作当中，由于没有严格规章制度的约束，时常会发生工作的混乱，比如在进行数据的处理时常常会发现数据的统计并不完整，还要重新进行收集。当前工作所依赖的指标体系不是早已不符合企业的发展，就是内容相对来说比较闭塞和单一，导致了指标体系与实际的工作不符合，因此单位综合统计工作所依赖的指标要适应时代的发展和自身的需求，并不断丰富内容，建立起涵盖面广、程度高的指标体系。
二、做好新形势下综合统计工作的建议与措施
（一）加强领导者和管理人员的思想建设
由于单位的主要职能是为社会各种活动提供服务，因此有些领导和管理阶层认为综合统计工作在单位中发挥的作用不大，不能直接体现单位业绩，因此会产生不重视的思想状态。一般来说，单位日常工作的侧重点是由管理阶层初步计划并由领导者最终确定的，因此领导者和管理人员的思想重视程度直接决定着与综合统计工作开展相关的服务和辅助。只有获得重视，统计工作才能获得更多的预算用于技术的研发和设备的购买；才能得到其他部门更好的辅助和配合；才能更加便利地利用单位的一切资源和硬件设施；才能使统计人员获得更好的技能培训机会，如攻读研究生、前往上级单位进修甚至是出国深造等等；才能有更好的环境和条件进行统计专业的相关研究和技术创新。
（二）提高统计人员的专业水平和综合素质
良好统计团队的建设能够最大限度上发挥每一个统计人员的水平，从而为事业单位的统计工作提供准确和完整的数据信息，并在工作中不断积累经验教训，定期对本阶段的工作进行总结，找出不足之处努力改正并谋求自身更大的发展。首先，单位可以组织学习活动，统一对相关的统计法律法规和行业标准进行学习，划分学习小组并制定小组学习的任务，然后督促小组成员积极寻找相关资料并对时事事件展开讨论，最后由单位的管理阶层对学习结果进行评估，对优秀的学习人员要给予适当的奖励，对表现差的人员要努力改变其学习态度和方法。同时，企业还要根据统计资格认证的标准对从业人员进行认证，确保要持证上岗和技能过关，对于不符合标准的人员要及时调离统计工作岗位，并对其以往所做的工作进行筛查和更改，保证资料和信息的准确度。
（三）完善综合统计工作体系
完善事业单位的综合统计工作体系首先一点就是要认清工作重点，综合统计的侧重点要从汇报式的统计模式逐渐向单位服务模式转变，同时也要关注社会的变迁和国家政策的变化，及时准确地对单位内部的相应变化做出反应，从而进一步加强单位统计工作信息收集的完整性。其次还要注重的是指标体系的进一步加强和改善，单位统计所依赖的指标要能体现出精简性和简约性，保证数据和信息的真实有效，能及时反映事业单位所在系统的时事情况。要改变统计手段，尽量使用先进或者综合的统计方式，比如将抽查法、普查法和重点调查法综合运用，并结合多种分析、处理和预测的手段，摒弃落后的统计理念，以提高事业单位对社会的服务能力为最终目标。
（四）建立相应的监督管理体制
虽然单位有稳定并且工作高效的管理部门，但是由于管理部门所面临的工作任务繁重，因此对统计工作的管理可能不能面面俱到，因此单位迫切需要制定一个专门对统计工作进行监督管理的体制。由单位领导发动，从管理部门中挑选出骨干组成领导直属型的管理小组，应用「领导检查评价」和「部门自查评价」两种检查评价体系，最终建设成网格覆盖型的监督管理体制。最终评价结果的生成和发布要经过单位领导的签字并确定，从而确保结果的真实可靠性，使之能够成为今后事业单位统计工作的辅助材料，对于表现良好的统计人员可以进行物质和精神的奖励，对于延误工作和造成不良后果的人员要坚决给予惩罚，进而从思想上提升全体统计人员的工作态度。
三、结语
总而言之，综合统计工作有着重要的现实意义，对此领导需要树立起正确的统计观，使用各种方法提高统计人员的素质，并进一步完善统计体系，采用科学的监督管理制度，希望本文提出的一些措施能够对今后的综合统计工作有所帮助。
参考文献
[1]王育.把握统计规律需要重视的几个问题[J].河北水利，2010（01）.
作者简介：杜峰（1964-），男，汉族，江苏省常熟市人，本科学历，会计师，从事综合统计、外贸统计工作。
作者 杜峰