我国小企业会计制度问题探讨
摘要：随着社会主义市场经济的不断发展，小企业的会计制度逐渐发生了巨大的改变，会计制度在小企业的经营活动中发挥的作用越来越重要。但是，小企业的会计制度在不断发展的进程中，也存在着一些问题，影响了会计制度的重要性的发挥。主要分析了小企业会计制度中存在的问题，也提出了相应对策和建议。
关键词：小企业；会计制度；问题
中图分类号：D9
文献标识码：A
文章编号：1672-3198（2013）05-0164-01
随着我国社会主义市场经济的发展，市场逐渐呈现出开放化、自由化特征，小企业在市场中的地位越来越重要，促进了整个市场经济的不断发展。小企业的业务活动较少，产品比较单一，因此在会计核算中不像大型企业一样复杂多变，且对会计核算的要求也不太高。随着市场经济下的小企业的数量不断增多，小企业的会计核算对于企业的发展和国民经济的发展具有重要的作用。随着国家越来越重视小企业会计制度的建设，《小企业会计准则》开始颁布，这对于小企业的会计制度产生了更重大的影响。
1 分析健全小企业会计制度的必要性
首先，建立健全小企业会计制度使得小企业的经营活动不断地规范化和法制化。因为小企业会计核算要求不太高，会计业务核算也比较简单，这使得企业内部不重视企业的会计核算制度的建立健全，没有充分认识到企业会计制度建立健全的必要性，常常使得企业的会计信息真实性和可靠性得不到保证。从这个方面来说，完善小企业的会计制度有利于完善企业的管理制度系统，提高企业的经营水平，引导企业会计核算管理规范化和法制化，从而提高企业的会计信息质量。
其次，建立健全小企业的会计制度可以提高企业的效益管理意识，让企业领导者和财务管理人员重视到会计制度的重要性，从而加强会计制度管理和财务管理，不断追求企业的财务效益。目前的小企业领导者因为企业特点和观念的认识因素，对于企业的会计制度和财务管理的重要性认识不够，如果建立了系统的会计制度，可以让管理人员、财务会计人员等所有职工认识到效益管理和财务管理的重要性，认真地从事财务管理和会计制度管理工作，为企业的成本目标的实现和经济效益的提高打好基础。
最后，建立健全小企业的会计制度，是企业在新会计制度背景下必须要做好的工作。建立健全小企业的会计制度，不仅是社会主义市场经济下的企业管理的重要内容，还是新会计准则下必须要做好的工作内容。随着小企业的业务类型和规模的不断扩大，会计核算内容和方式也在不断地多样化，要想在竞争不断激烈的市场环境中赢得地位，就要认识到新环境的变化，重新做好会计制度，为会计管理和财务管理工作的转变做好充分准备。
2 分析小企业的会计制度建设中存在的问题
2.1 会计核算主体不清
小企业的生产规模较小，生产产品比较单一，又因为小企业的经营特点和管理特点，往往存在着会计核算主体不清，企业与法人财产界限不清的现象，严重影响了企业的长远发展。有些企业在会计核算主体上存在着界限不清、企业与法人代表的财产界限不清的现象。因为目前的小企业的产权界限不清晰，小企业的资金流入和流出常常被划入个人账户中，造成了企业资产和家庭财务互相混用的现象，任意从企业账目中提取现金用于家庭开支，随意用家庭存款发放职工工资等现象时有发生，使得企业的会计制度体系无法建立。
2.2 会计机构不完善
因为小企业的经营规模比较小，内部的组织结构也比较简单，没有形成规范化的管理机构，也没有在管理结构内部形成明确的责任制度。处于成本因素的考虑，也因为法律意识的欠缺，我国的会计职业道德准则的实施还存在着一定的问题，没有形成制度、管理和监督三位一体的制度。小企业往往投入较少的人力、物力和财力企业会计机制的建设中去，内部控制制度往往还不健全，在会计的交易过程中常常发生不按规定程序工作的现象，也很难保证完整、连续、真实、可靠的会计信息记录。
2.3 会计人员素质不高
小企业的会计人员的专业化水平存在普遍不高的现象。目前我国的小企业的会计人员的业务水平普遍不高，在会计人员的任用上也没有做好控制和把关，存在着兼职和聘用亲友的严重现象。还有一些会计人员既管理会计又管理出纳，在一人兼多职的情况上很难形成完善的监督和牵制制度。还有一些会计人员不是会计等相关专业的学生，也没有相应的上岗证，缺乏扎实的会计知识和会计技能，这使得企业的会计工作很难高效开展。
2.4 小企业的账簿设置不够规范
目前小企业的账簿设置不够规范，账务处理中违规现象时有发生。有些小企业不设置账目管理，也不对账目的形式、内容、数据等做出规定和监督，直接以票据、收据等代替账目的工作。此外，还有一些小企业在内部设置两个账目或者多个账目，使得会计账目的信息严重失实失真，很难为投资金提供准确且可靠的信息数据，使得小企业的账目犹如虚设，为企业的生产经营活动产生了消极的影响。
3 分析健全小企业会计制度的对策
3.1 完善会计制度
小企业要完善会计制度，划分好企业与法人的财产界限，为会计工作打好坚实的基础。完善的会计制度不仅可以明确小企业的会计管理和管理中的系统架构，还可以明确各个部门和人员的权利和职责，有效地为小企业的会计管理工作的开展打好基础。因此，在新会计准则的基础上，小企业要把握时机，不断完善内部会计制度。小企业如果没有建立起会计制度，就要整理好内部会计环境，做好引入会计准则的准备。小企业如果已经建立起了旧的会计制度，就要充分了解新制度和新制度的差异，做好会计制度之间的转变工作，促进新旧制度之间能够顺利衔接，以减少制度变化给企业带来的负面影响。
3.2 科学设置会计机构
小企业在新会计准则下，要设置好科学合理的会计结构，让科学合理的会计机构发挥起积极的作用。但是，小企业设置会计机构用应该根据自身的实际情况来设置，对于不需要设置专门会计机构的小企业，企业要充分发挥好代理记账的方式，做好记账与代理记账机构之间的信息沟通和会计信息凭证传递等相关工作，提高会计信息的对称性，提高会计信息的质量；对于需要设置专门的会计机构的小企业，企业在设置会计机构的过程中，要注重设计好会计机构的层次，并做好各个层次的会计人员的分工。在选择会计人员的时候，要注重会计人员的专业水平，考察好人员的道德素质和专业素质，加强会计人员的继续教育工作，并通过福利、待遇、晋升等因素提高会计人员的工作积极性，促进会计机构的积极作用得到发挥。
3.3 提高会计人员的综合素质
企业要提高企业在市场竞争中的地位，要加强企业内部控制，实施好企业会计制度，最主要的是提高会计人员的综合素质。首先，企业要加强会计人才准入制度的执行力度，从源头上做好会计人员的资格和任职控制。为了实现自身的长远发展，小企业要多引进优秀的会计人员，重视会计人员的工作能力和才能，任用具有一定学历和资质证书的人员，防止无证上岗现象的发生。其次，企业要加强会计人员的知识和技能培训，让企业内部的财务制度和会计制度有效实施。在上岗之前，小企业要加强对会计人员的岗前培训工作，让其认真学习会计制度的新内容和会计法律知识，也料及会计核算方法和具体规定，积极引进科学的电算化方法，提高会计人员的业务水平，为企业的会计工作服务。最后，企业要加强会计人员的终身教育和继续教育工作，通过经验交流、定期培训、座谈等形式增强会计人员的工作经验，让会计人员了解更多的会计知识和技能，成为企业的专门性人才。
3.4 加强会计核算过程的规范化管理
加强会计核算过程中的规范化管理，是小企业在新会计准则下的必然选择，是提高小企业的会计工作效率的重要途径。首先，企业要规范好岗位设置。在会计工作相关的各个岗位中，遵循不相容的职位要相互分离的制度，在出纳、稽核、会计记录、账簿保管等各个岗位中严格按照程序做事，坚决杜绝不良风气的发生。其次，企业要规范好内部的会计工作，严格按照新会计准则和企业内部的会计准则来执行会计科目及编制会计报表，并让企业根据实际情况做好调整工作，保证会计信息能够反映企业业务全过程，全面真实地编制报表信息，做好资产支出和利润情况等的说明和报告，以提高企业的会计信息质量，满足信息使用者的更高要求。最后，企业要加强企业生产经营活动中的成本核算与管理，以权利和责任为基础做好收入与成本的分配工作，并在财产物资入账中保证资料齐全，票据完整，确保真实记录收支情况。
参考文献
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[3]于梅.小企业会计制度实施过程中存在的问题[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2007，（08）.
作者 赵丽萍