强监督重警示 推动纪检监察工作高质量发展

纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，必须永远吹冲锋号，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶，决不姑息。党的二十大召开以来，甘孜州德格县纪委监委以「学深悟透、学以致用」为目标，将二十大精神深度融入队伍建设、监督检查、案件开道等工作中，坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争持久战，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

抓实队伍建设，锻造纪检铁军

突出领导班子建设。坚持「量才而录，凭才而用」原则，建设一支面对歪风邪气敢于坚决斗争、面对矛盾敢于迎难而上、面对失误敢于承担责任的班子队伍，校准思想之标、绷紧纪律之弦、调正行为之舵，自觉用党的纪律和规矩规范言行，注重以上率下做好表率，充分发挥好「领头雁」的示范带头作用。

突出干部能力培养。精准分类实施干部培训，做到以案代训、以案练兵，实行新手与熟手、综合部门与监督执纪部门、机关部门与派驻机构交叉定岗轮训、乡（镇）纪检监察干部调训等工作。以能力素质建设为支撑，持续实施「跟挂学」和优秀年轻干部「尖兵」培养计划，打造业务标兵。

突出队伍监督管理。教育引导全县纪检监察干部保持谦虚谨慎作风，擦亮清正廉洁底色，以「刀刃向内、利剑高悬」的自我革命精神，零容忍态度坚决清除「害群之马」，做到「距离再远决不忘忠诚，氧气再少决不缺精神，海拔再高决不辱使命，环境再苦决不破规矩」，真正以铁一般的纪律锻造铁一般的队伍。

强化监督检查，严肃纪律规矩

做实日常监督。强化各级纪委对同级党委及下级党组织的监督，加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督，紧盯「关键少数」、关键岗位，围绕权力运行各个环节，运用「发现问题、纠正偏差、精准问责」有效机制，推动乡村振兴、粮食购销、「一卡通」、工程建设等重点领域完善制度建设。

深化派驻监督。按照系统集成、协同高效的要求，加强对派驻机构的领导、管理和监督，健全「室组」联动监督，探索「室组 + 片区」联合监督模式，理顺派驻监督关系，提升派驻监督效能，实现派驻监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。2019 年以来，派驻机构共处置问题线索 51 件 78 人，立案 23 件 34 人，给予党纪政务处分 34 人，「派」的优势、「驻」的权威充分显现。

完善监督体系。将巡察作为推进党风廉政建设和反腐败斗争的「尖兵」「前哨」，建立健全县委巡察上下联动格局，坚持把常规巡察、专项巡察、机动式巡察和巡察「回头看」贯通起来，积极探索「巡察 ＋」监督模式，深化巡察监督与纪检监察监督统筹衔接，注重与组织、审计、群众等监督协作配合，推动形成监督「大格局」。

坚持严查案件，注重警示教育

持续保持「惩」的强力威慑。把严的主基调长期坚持下去，持续释放「越往后越严」的鲜明信号。精准研判反腐败斗争的主攻方向，持续开展漠视侵害群众利益和作风问题专项整治，通过专项督查、约谈反馈、从严执纪等措施，做到挺纪在前、持续加压、精准用力，对不收敛、不收手的严肃查处。同时加大通报曝光力度，形成有力震慑。

持续深化「治」的综合效能。在严查腐败案件的同时，把以案促改、以案促治、以案促建作为着力点，找准腐败案件背后的体制性障碍、机制性梗阻、制度性漏洞，用好纪检监察建议，形成「提出问题、督促办理、落实反馈、及时回访」监督闭环。将办案、整改、治理贯通起来，努力做到查处一起案件、总结一类规律、治理一个领域，持续巩固反腐败斗争成果。

持续形成「防」的廉政氛围。立足惩治极少数，教育警醒大多数，做实做细做好警示教育，让鲜活案例直击心灵，特别是引导年轻干部扣好廉洁从政的「第一粒扣子」。深入发掘和弘扬德格廉洁基因和藏文化廉洁元素，打造德格特色廉洁文化品牌，为一体推进「三不」营造风清气正的社会氛围。（作者系德格县委常委、县纪委书记、县监委主任）

作者 郅云洪