岳池县：「及时雨」让 128 名干部主动交代问题

「如 果当时不主动交代，现在肯定不能作为『两委』干部继续为村民服务了。」岳池县新场镇黄家梁村支部书记杨某一落座就这样说。

时间回到 2018 年 8 月 13 日，当时，杨某主动到县纪委监委如实交代自己在群众不知情的情况下扣取粮食直补款，用于村上日常开支的问题。由于情节轻微，且认错态度积极，杨某受到从宽处理。

在岳池县出现的这一幕并非个例。九个方面突出问题专项治理活动开展以来，该县秉持「惩前毖后」，突出「治病救人」，鼓励有问题的党员干部主动找组织说清问题，变「有错」为「有为」，轻装上阵再出发。

高压整治让违纪干部消除侥幸心理

今年 4 月，岳池县自然资源和规划局曹某、现代农业园区管理委员会闫某等 38 人主动到县纪委监委交代问题。促使他们坦白的原因，是高压震慑的结果。

闫某坦言：「组织的警示教育是『及时雨』，让我打消了之前的侥幸心理，于是相信组织，下决心讲明一切。」

去年以来，该县纪委监委围绕群众身边不正之风和腐败问题，采取开「小切口」做「大手术」，以查处住建、工商质监、卫计等典型案件为突破口，组织开展惠民惠农财政补贴资金「一卡通」管理问题、扶贫领域和作风问题、党员干部利用地方特产谋取私利问题等专项整治。

一分部署，九分落实。各级纪检监察组织建立问题线索专门台账，深化「纪检监督 + 群众监督 + 舆论监督」模式，拓展监督举报渠道。县纪委监委集中开展暗访督查，做到教育提醒一批，集中查处一批，通报曝光一批；对不重视、不履责、不落实整治工作任务，特别是推诿扯皮、「走过场」「做虚工」、以形式主义整治形式主义的，严肃问责处理。

此次专项整治行动，该县纪委监委共调查群众 33 万户，通过实地察访、查阅资料等方式摸排问题线索，发现并整改问题 50 个，点名道姓公开通报曝光 35 起 68 人。

警示教育让问题党员干部主动说清问题

「作为党员干部和国家公职人员，要以『清』为本、以『慎』为要、以『勤』为先，做到修身持节、惕励自省、知责守廉……」3 月 8 日下午，岳池县委常委、纪委书记、监委主任刘勇以《知廉、行廉、守廉，做人民满意的公职人员》为题，为县教科体系统共 130 余人上了一堂生动的廉政党课。

会后，县纪委驻县教科体局纪检组筹备组还组织参会人员到岳池县廉政教育基地阳光馆参观学习，引起大家的共鸣。

为最大限度实现警示教育的作用，该县纪委监委结合工作实际打出了「组合拳」：把「一张处分决定」变成一次「以案说纪」，用鲜活的「教材」教育党员干部，以案促改；把「一次通报督查」变成「一堂公开课」，为党员干部上「党课」；把「一次参观学习」变成「一次思想洗礼」，在阳光馆、党建红塔馆汲取「营养」、淬炼党性……效果十分明显。

警示教育让党员干部知错知止、知错就改的真实案例不胜枚举。据统计，去年以来，全县共有 128 名党员干部主动向组织说清问题。

宽严相济让受处分干部轻装上阵

「感谢组织信任，我将倍加珍惜难得的自由，重新做人，更加努力工作！」岳池县住建局胡某感激地说。相反，该局原总工程师张某某面对铁窗感慨万千：「我真后悔，没有听组织的话，不但没有及时投案自首，还企图对抗组织审查，每每想到这里我悔恨不已！」

两人同时涉案，如今的境遇却截然不同。前者真诚悔过，得到从宽处理，目前在岗位上更加努力工作；张某某则负隅顽抗、心存侥幸，一审被判处有期徒刑 4 年，并处罚金人民币 20 万元。

据悉，岳池县纪委监委坚持「惩前毖后、治病救人」方针，运用监督执纪「四种形态」，综合考虑问题性质、严重程度、认错悔错态度、退缴违纪所得等各方面因素，依规依纪依法分类处置，实现了政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。去年以来，该县纪委监委精准运用监督执纪「四种形态」处置 856 人次，第一、第二种形态占 824 人，占比达 96.3%，呈现「惩治极少数」向「管住大多数」转变。

作者 吴焱 蒋华波