山东工业技师学院袁强等优秀毕业生为学院代言
山东工业技师学院是经山东省人民政府批准，隶属于省人力资源社会保障厅，以培育技师、高级技师为主要任务，集学制教育、社会培训、职业技能鉴定于一体的国办全日制技工院校。
学院概况
学院始建于 19 78 年，历经潍坊市轻工技工学校、山东潍坊一轻工业技工学校、山东省轻工技工学校、山东轻工高级技校等办学阶段，2009 年改建为山东工业技师学院。现分潍城校区和奎文校区两个校区办学，现占地 609 亩，总建筑面积 14.7 万平方米，配备实训中心 7 座，实习实训总面积 4.9 万平方米，各类实训实验设备总值 1.1 亿元。学院总资产 4.42 亿元，其中固定资产 3.72 亿元。学院先后被授予国家级重点技工院校、国家技能人才培育突出贡献单位、人社部一体化教学改革试点院校、山东省技工教育特色名校、山东最具品牌美誉度技工院校、山东最具就业竞争力十大技工院校、山东省教育系统先进集体等几十项荣誉称号。
师资力量
现有在校生 10380 人，教职工 353 人，在专业教师中，「双师型」教师达 75% 以上，具有高级职称和高级技师职业资格的教师比例达 50% 以上。其中，全国技术能手 7 人，全国青年岗位能手 2 人，山东省技术能手 35 人，潍坊市技术能手 21 人，齐鲁首席技师 6 人，潍坊市首席技师、突出贡献技师与中青年专家 16 人，富民兴鲁劳动奖章获得者 10 人，「山东惠才卡」获得者 10 人，国家级和省级技能大赛获奖教师 336 人次。
学科设置
学院下设「六系一部」教学机构，开设 34 个专业。分别为机电工程系、现代制造工程系、汽车工程系、印刷工程系、海洋生化系、信息工程系和公共教学部，开设机电一体化、电气自动化、数控加工技术、工业自动化控制、工业设计、工业机器人应用与维护、数控装调与维修、汽车检测与维修、印刷媒体技术、制浆造纸工艺、电子商务、计算机网络应用等专业；其中，全省技工院校百强专业 2 个、省级重点专业 3 个、市级重点专业 8 个、潍坊市特色品牌专业 2 个、省级示范专业群 1 个。
办学成果
学院以中国制造 2025 为导向，以服务区域经济新旧动能转换为重大契机，与潍柴集团、海信集团、海尔集团、一汽大众、北汽福田、歌尔声学、太阳纸业、黄海制药等省内外 200 余家知名企业建立了良好的培养和用人关系，充分保证了毕业生就业渠道的畅通，毕业生就业范围在涵盖济南、青岛、潍坊、烟台、淄博等省内大中城市的基础上，拓展到了北京、上海、天津、大连、苏州等省外发达地区。同时学院推行用人单位准入门槛制（五险一金，发展前景好），近年来毕业生平均岗位需求维持在 1：7 左右，实现了毕业生满意就业，高薪就业。近三年学院毕业生就业率 98% 以上，技师毕业生供不应求。
政府支持，一批基地（站点）落户学院，丰富专业内涵建设。校内设有国家级高技能人才培训基地、第 45 届世界技能大赛工业控制和管道与制暖项目中国集训基地、山东省金蓝领技师培训基地、山东省大学生就业创业培训基地、全省技工院校中唯一的省级工业设计中心、齐鲁技能大师特色工作站、山东省技师工作站等基地（站点）23 个，推动学院专业内涵发展水平不断提升。
争当技能标兵、大国工匠，「以赛促教、以赛促学」成效显着。近年来，学院师生在省级以上技能大赛中获得三等奖以上奖项 434 项。其中，世赛金牌 1 枚，2017 年第 44 届世界技能大赛上，学院选手袁强获得工业控制项目金牌，实现了我省世赛金牌零的突破。国赛金牌 2 枚，银牌 4 枚，铜牌 2 枚，优胜奖 5 人，16 名选手进入国家集训队，奖牌数和获奖人数均列全省第一。在 2018 年第八届全国数控技能大赛上，学院参赛的 15 名选手全部获奖，其中 7 人包揽了山东省代表队全部一等奖，8 人获得二等奖，3 名教师获得相关项目优秀教练称号。
开展社会培训，助力企业职工技能再提升、就业困难群体就好业。面向农村、企业、高校等开展省级大学生创业培训、农村转移就业劳动者培训、企业新型学徒制培训、特种作业人员培训、「金蓝领」培训、青年技师培训等职业技能提升行动培训，近三年年均培训约 3000 人，让无业者有业，让有业者乐业。
在多年的办学实践中，学院得到了上级党政部门和社会各界广泛肯定，先后被授予国家级重点技工学校、人社部一体化教学改革试点院校、山东省技工教育特色名校、山东省技工学校教学质量优秀单位等荣誉称号。2018 年，国家人力资源社会保障部授予学院「国家技能人才培育突出贡献单位」荣誉称号，成为全省技工教育界唯一获此殊荣的院校。2019 年，省人力资源社会保障厅和省教育厅授予学院「山东省教育系统先进集体」荣誉称号。2020 年，省人力资源社会保障厅授予学院「全省技工教育表现突出先进集体」荣誉称号。
办学特色
近年来，学院在省人社厅的正确领导下和潍坊市委市政府的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照「高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展」的办学思路，坚持「立足工业、面向社会、突出特色、服务就业」的办学宗旨，传承「加强基础、注重实践、突出技能、全面发展」的教学理念，形成自己的办学特色。
围绕社会需求，实施「一体化」教学模式。围绕专业培养目标，不断加强教学研究，改革教学模式，大力推进「四化三结合」教学模式，逐步完善「基础教育信息化、专业教育一体化、技能训练模块化、生产实习岗位化」的四段式教学体系；不断加强学院与社会的联系，建设校外合作基地，实现「校企结合、校校结合、产学研结合」的「三结合」人才培养方式转变，加快实用型创新型和创业型人才培养，使学院招生、培养、就业进一步贴近社会需求。
坚持立德树人，推行「三早两课双节」德育模式。紧紧围绕「立德树人」的根本任务，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，实施全面素质教育和「自我教育、自我管理、自我服务」的「三自管理」，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。在实际工作中，大力推行环境育人理念，积极开展「三化」（绿化、美化、文化）建设和德育模式创新，落实全员全过程全方位育人要求，打造了具有学院特色的「三早两课双节」德育模式，推动了学生整体素质的不断提升，学院毕业生的综合素质得到广大用人单位的充分认可。
按照「校企合作，人才共育」方针，成立了跨部门的「校企合作工作委员会」，以与大型知名企业合作为引领，面向量大面广的中小企业，广泛深入开展校企合作，持续扩大合作范围，丰富合作形式，深化合作内涵，积极探索校企合作框架下的人才培养新模式。西门子、海信集团、太阳纸业、中国电建集团山东电力三公司、永锋钢铁等人才培养基地先后在学院设立，搭建了合作平台的同时，促进了校企双方在招工招生、专业建设、课程改革、师资培养、职业培训、内部管理、质量评价等多个领域开展合作，不断探索现代技工教育办学模式。
成功经验
学院现有教职工 353 人，在专业教师中，双师型教师达 75% 以上，具有高级职称和高级技师的教师比例达 50% 以上，国家级和省级技术能手 31 人，潍坊市技术能手 13 人，省市级首席技师、突出贡献技师 17 人，富民兴鲁劳动奖章获得者 10 人，「山东惠才卡」获得者 10 人，国家级和省级技能大赛获奖教师 231 人次，高素质的教师队伍充分保证了高技能人才培养的需要。学院设有国家高技能人才培训基地、世界技能大赛中国集训基地、大学生就业创业培训基地、学生创新创业中心、西门子技术教育培训中心、山东省工业设计中心、山东省金蓝领技师培训基地、齐鲁技能大师特色工作站、山东省技师工作站等数十个教学科研平台。学院实训设施先进完善，各专业实训中心 40 余个，实训总面积达 4.9 万平米。
学院大力推行「四化三结合」，教学成绩斐然。近年来师生在省级以上技能大赛中获得三等奖以上奖项 390 余项。在第 46 届世界技能大赛全省集训选拨赛中，学院选手获得 9 个项目全省第一名。在 2020 年全国首届职业技能大赛中荣获 1 金 2 银 2 铜 5 个优胜奖的优异成绩，学院各专业毕业生以技术过硬、职业素养高，适应能力强，被优秀企业争抢，供不应求。
学院紧紧围绕「立德树人」根本任务，积极开展德育模式创新，落实全员全过程全方位育人要求，打造了具有学院特色的「三早两课双节」德育工作模式；实施全面素质教育，大力开展第二课堂活动，建有 68 个社团组织，有力推动了学生整体素质的不断提升。
服务保障得力，校园安全稳定。实行校园二十四小时巡查管理，实现了智能化监控系统校园全覆盖，确保了校园的安全稳定。学院环境优美，办学条件完善，服务保障得力，是学生求学成才的理想选择。
校企合作，保障学生高质量就业。近年来， 学院高度重视校企合作工作，与西门子、一汽大众、潍柴动力、海信集团、山东电力三公司、太阳纸业、永锋钢铁集团、浪潮集团、中兴通信等国内外 200 余家知名企业建立了校企合作培养和用人关系，充分保证了毕业生就业渠道的畅通。推行用人单位准入门槛制，实现了毕业生满意就业，高薪就业。毕业生供不应求。（图片由山东工业技师学院提供）
作者 玄建亮 钟仁强