「四三」工作法推动「微腐败」治理落实落细
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为 认真贯彻落实成都市委、市纪委关于专项治理「微腐败」工作要求,武侯区成立领导小组,进行工作部署,以「四三」工作法为抓手,推动专项治理「微腐败」工作落实落细。
整合「三个清单」。坚持两轮同轴、同频共振,把专项治理「微腐败」工作任务分别纳入主体责任清单和监督责任清单,全区 87 个社区、110 个基层站所均对「两个责任」清单完成了整合。围绕专项治理 8 项重点,通过多种渠道收集问题,形成「微腐败」问题清单。初步汇总问题 600 余个,并明确牵头单位和整改责任。
建立「三本台账」。建立工作推进台账。采取「日志式」管理方式,管控过程、把握进度、定期自检,做到工作推进履职留痕;建立信访线索台账。对现有信访件「清仓起底」,结合不同台账内容,锁定「微腐败」问题线索,并对典型案件进行立案查处;建立问题整改台账。对照「微腐败」问题清单,把整改事项、措施、结果作为基本内容,倒排时间节点,逐项抓好整改。
开展「三类检查」。党委巡察。把「微腐败」问题作为区委巡察办首轮巡察重点,收集「微腐败」问题 54 条,移交问题线索 7 件 8 人;专项检查。坚持以上率下,由区委区政府领导对分管联系单位的「微腐败」治理进行监督检查。全区抽调 20 名干部成立专项检查组,分片区进行监督检查;明察暗访。邀请第三方机构和媒体记者,重点紧盯「微权力」集中、易腐、群众感受直接的单位,进行突击检查、错时检查,确保督查实效。
健全「三项机制」。建立健全报告、通报、简报等工作推进机制。已召开领导小组工作例会 7 次,制发工作简报 12 期、专报 3 期,典型案例及问题通报 2 期;建立健全「两报一书」工作监督机制。通过纪委书记向上级纪委报告、纪检机构向同级党工委(党组)「廉情专报」、纪检机构向下级所属单位制发《预防腐败建议书》,对治理整改情况进行监督;建立健全专项治理工作问责机制。把专项治理「微腐败」工作纳入年度「两个责任」考核的重要内容,实施考核问责,形成倒逼机制。
作者 赵瑜